焦作：“千企进高校”构建政校企协同育才新格局

2026/7/29 10:08:48    来源：焦作日报

　　一边是企业用工难和技能人才短缺，一边是高校毕业生就业难，如何打通人才培养与产业需求“最后一公里”？今年以来，我市以“千企进高校”专项行动破题，由市人社局牵头统筹，每月举办一场校企对接活动。目前，已累计举办3场，吸引159家重点产业链企业参与，推动8家重点企业与驻焦院校现场签约，组织9家企业联合培养新型学徒507人，政校企协同育才新格局加速构建。

聚焦产业需求，靶向精准对接

　　市人社局坚持“产业定需求、院校育人才”，班子成员带队深入1061家重点产业链企业调研问需，编制发布首期《急需紧缺技能人才指导目录》，涵盖46个职业、141个工种，锚定全市产业人才需求方向。紧扣目录清单，结合各院校专业，靶向遴选高端装备制造、新材料、现代服务业等领域优质企业入校对接。

　　在组织对接中，建立“每月一场、每场一校”推进机制，三期活动层层递进。首场走进焦作技师学院，48家企业深入六大实训基地观摩对接；第二场走进焦作大学，36家企业与10个院系面对面洽谈；第三场走进黄河交通学院，70余家企业实地考察国家智能清洁能源汽车质量检验检测中心、智能网联实验室等重点科研实训平台，感受学校应用型人才培养实力。三场活动环环相扣，对接精准度持续提升，合作深度不断拓展。

创新多元模式，拓宽育人维度

　　优化校企对接模式，设置实训观摩、专题座谈、供需对接等多元环节，丰富对接载体。首场活动中，巨力索具、鑫宇科技、锦宏利铝业、明仁药业、多鲸数据、三泰机械6家企业签订双元培育校企合作协议，另有23家企业表达合作意向。第三场活动中，河南凯瑞车辆检测认证中心有限公司、河南禾盟科技有限公司2家企业与学校现场签约。焦作大学专场按专业领域分组座谈，信息工程学院、艺术学院、经济管理学院等分别与企业就订单班培养、实习基地共建达成初步合作意向。

　　市人社局积极拓展项目化培训新场景。联合焦煤集团开设首期井下电工项目制培训班，校企双师联合授课，首批67名学员实现岗位需求无缝衔接。与河南理工大学共建智能制造工程技术人员培训基地，首批26名学员培训合格率为100%。同时，常态化推行订单式培养、企业新型学徒制培训，将企业生产标准、岗位规范融入院校“岗课赛证”教学体系，有效提升毕业生岗位适配度。市人社局出台激励政策，对参与校企合作的企业给予培训补贴、税收优惠等支持。

构建闭环机制，做实长效服务

　　坚持政府主导、校企协同、多方联动，由市人社局牵头整合县（市、区）人社部门、属地高校、重点企业、行业协会等资源，搭建协同工作体系。建立“对接洽谈—意向梳理—落地推进—长效运维”全链条闭环机制，每场活动后均建立校企合作意向动态台账。市人社局会同相关院校对已签约的8个战略合作项目实行周调度、月通报，确保协议条款转化为具体成果；对507名新型学徒建立校企双导师跟踪培养档案，确保培养质量全程可控。

　　着眼长效发展，市人社局制订专项行动计划，年内将组织不少于10场对接活动，推动50家以上企业建立常态化合作机制，共建5个以上实习实训基地，力争三年内实现全市重点产业链企业校企合作全覆盖。

产教深度融合，赋能产业发展

　　“千企进高校”不仅是人才供需的精准对接，更是产业升级与教育变革的深层互动。在第三场活动中，校企双方围绕产业链前沿技术和未来人才需求展开前瞻性对话。学校明确将推进合作层级、培养模式、服务能级“三个升级”，围绕“3+13+N”重点产业链群组建专业群—产业链对接联盟，全面推行项目化教学与真实场景实训，开放实验室和实训基地为企业提供技术咨询服务。学校已与华为、中国汽研、京东等共建31个特色产业学院，投资16亿元建成国家智能清洁能源汽车质量检验检测中心，累计输送10万余名高素质应用型人才。

　　三场活动构建起多层次校企合作矩阵。我市以专项行动为牵引，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，加速催生“企业得人才、学生好就业、院校促发展、产业添动能”的四方共赢效应，为全市“3+13+N”重点产业链群高质量发展筑牢人才支撑。

记者 杜 玲

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