培养工匠人才 激发工业强市澎湃动力
□郭 剑

2026/7/29 10:03:27    来源：焦作日报

　　在7月8日召开的国家科学技术奖励大会上，经全国总工会提名，国网江苏电科院技术工人张晓琴主研的项目“强温室气体六氟化硫在电网中的近零减排技术及应用”荣获国家科学技术进步奖二等奖。截至目前，经全国总工会推荐荣获国家科技进步奖二等奖的技术工人已达22名。22项国奖背后，张扬的是工匠精神，体现的是工人力量。

　　今年市两会政府工作报告提出：深入实施“345”创新行动，培育壮大“3+13+N”重点产业链群，构建具有焦作特色的现代化产业体系……努力创建国家新型工业化示范区。要实现这一目标，我们必须大力培育和弘扬工匠精神，努力营造尊崇创新工人的环境，让一大批既懂理论、又通实践，既能下苦功、又敢闯新路的一线技术工人脱颖而出，成为推动新质生产力发展的重要力量。

　　一线技术工人虽身处生产最前沿，却常被视为技术的“执行者”而非“创造者”。这种认知遮蔽了一个基本事实：任何尖端技术，最终还是要经由工人双手落地；而离现场最近的人，往往离真问题也最近。在2026年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会上，河南焦煤能源有限公司古汉山矿机电队地面运转班班长李超、焦作市振林磁业有限公司设备科维修工张建国荣获全国五一劳动奖章。李超、张建国等焦作工匠人才获奖说明，当一线工人凭借对工艺的理解，在毫厘之间实现技术突破，他们事实上正在完成从“劳动力”到“创新主体”的跃升，成为“新质生产力”这一宏大命题在生产层面的深刻体现。

　　培养工匠人才，需要弘扬工匠精神、褒扬工匠情怀、厚植工匠文化，引领劳动者在本行业和本领域担大任、干大事、成大器、立大功。“择一事终一生”的执着专注，“干一行钻一行”的精益求精，“偏毫厘不敢安”的一丝不苟，“千万锤成一器”的卓越追求……无论从事什么劳动，都要以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，努力成为知识型、技能型、创新型劳动者，用实干成就梦想，在平凡中彰显不凡。

　　培养工匠人才，要围绕具有焦作特色的现代化产业体系打造人才矩阵。在智能化转型背景下，现代工匠已突破“手艺人”的单一维度，进化为具备实操经验、掌握数字技术的“知识型匠人”，其技能沉淀既构成企业隐性知识资产，又为产业数字化转型提供底层支撑。我们要以推动新材料、绿色食品、高端装备三大产业争创国家级产业集群为目标，下大力气培养和引进更多能工巧匠，建立健全创新激励机制，持续搭建成才平台，让“知识型匠人”在我市创建国家新型工业化示范区的征程上大显身手。

　　国家科学技术奖励大会尊崇创新工人的做法，是一种很好的制度创新。让我们积极回应时代对“新型劳动者”的迫切呼唤，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，大力培养工匠人才，锻造一支高素质产业工人铁军，为焦作实体经济高质量发展注入源源不断的澎湃动力。

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