在新征程上实干担当
□张晓军
□张晓军
更新时间：2022-11-2 15:03:26 来源：焦作日报
新闻专题制作
习近平总书记强调：“加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”新时代新征程，党员干部肩负着党赋予的重大职责，肩负着人民群众对美好生活的深切期盼。组织部门作为管党员、管干部的重要部门，必须从严加强教育管理，提升干部能力作风，树牢鲜明用人导向，加大关心关爱力度，激励广大党员干部在推动经济高质量发展上实干担当。
（一）强化理论武装，提升政治能力，激励党员干部争当“最讲忠诚”的践行者。新时代新征程使命任务已经明确，广大党员干部必须永葆赶考的清醒和坚定，不断增强实干担当的思想自觉和行动自觉。一是提升政治判断力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，充分利用红色教育基地以及党建综合体，强化党员干部理论知识学习，引导党员干部不断增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。二是提升政治领悟力。教育引导党员干部始终胸怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会党中央的决策意图、政策初衷，做到观察分析形势把握政治因素、筹划推动工作落实政治要求、处理解决问题防范政治风险，始终同党中央保持高度一致。三是提升政治执行力。围绕党的二十大精神开展大学习、大培训、大练兵，引导党员干部在灵魂深处筑牢对习近平总书记核心地位的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，在贯彻落实中做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。
（二）提升专业素养，崇尚守正创新，激励党员干部争当“时不我待”的奔跑者。专业素养是干事创业的前提，守正创新是干成事业的关键。党员干部必须提升专业素养，勇于探索创新，实现赶超跨越。一是加强专业培训。围绕项目建设、招商引资、乡村振兴等组织干部论坛、专家授课，为党员干部搭建学习交流、增长见识的平台。以专业化培训为抓手，开展精准化理论培训、政策培训、科技培训等，让党员干部学有专长、术有专攻。二是提升能力本领。坚持理论与实践相结合，让党员干部在疫情防控、防汛救灾等急难险重一线进行实战锻炼，在实践中学习专业知识、提升业务能力、增长本领才干。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，使党员干部熟练掌握与工作领域相关的专业知识和技能，努力在中心工作的主战场锤炼敢担当的胆识、能担当的本领、善担当的智慧。三是坚持守正创新。敢于瞄准全省一流、全国一流，以更高的眼光、更高的站位、更高的标准，探索先进经验，以新的思维、新的路径、新的作为，创造无愧于时代、无愧于使命、无愧于人民的新业绩。
（三）树牢用人导向，强化关心关爱，激励党员干部争当“舍我其谁”的奋进者。正确的用人导向是对党员干部最大的激励，组织的关心关爱更能激发党员干部“功成不必在我、功成必定有我”的使命担当。一是树好鲜明导向。牢牢把握新时代好干部标准，探索建立多渠道、多层次、多侧面考察干部机制，全方位、多角度、立体式考察识别干部，让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，以鲜明的用人导向引领干事创业方向，真正让实干担当的干部堪当重任，树立担当干事的“风向标”。二是注重关爱保护。突出严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实干部激励办法和“三个区分开来”要求，旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者，营造勇于担当负责、关心爱护干部的良好政治生态和干事创业环境。三是严格评价考核。坚持干部考核与高质量发展考核有机结合，坚持以考核定实绩、凭实绩论英雄，健全完善党员干部考核评价体系，让干得好的上得去、有位子，干得差的下得来、受惩戒，激发“一池活水”，催生干事动力。
（四）锤炼干部作风，擦亮公仆底色，激励党员干部争当“心中有民”的奉献者。党员干部的作风既代表生产力，更代表群众满意度。党员干部必须时刻牢记习近平总书记关于“人民就是江山，江山就是人民”的教导，锤炼过硬作风，厚植公仆情怀，与群众想在一起、干在一起。一是问需于民。坚持把人民群众的需求作为工作实践的出发点，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，围绕“一老一小一青壮”，聚焦就业创业、入学入托、看病就医、老旧小区改造等人民群众普遍关心关注的民生问题，采取更有针对性的措施，切实解决群众急难愁盼问题，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是问计于民。坚持从群众中来、到群众中去，带着问题、带着感情深入基层，广泛听取意见建议，从民意中寻求良策，找到务实有效、切实可行的解决方案，使各项决策部署更加顺应民意、更加符合实际。三是问效于民。把人民群众满意不满意作为一切工作的衡量标准，通过网络平台、调查问卷、走访座谈等线下线上方式，让群众来“阅卷”，请群众来评判，以实际行动向组织和人民群众交上满意答卷。
（作者为沁阳市委常委、组织部长）
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习近平总书记强调：“加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”新时代新征程，党员干部肩负着党赋予的重大职责，肩负着人民群众对美好生活的深切期盼。组织部门作为管党员、管干部的重要部门，必须从严加强教育管理，提升干部能力作风，树牢鲜明用人导向，加大关心关爱力度，激励广大党员干部在推动经济高质量发展上实干担当。
（一）强化理论武装，提升政治能力，激励党员干部争当“最讲忠诚”的践行者。新时代新征程使命任务已经明确，广大党员干部必须永葆赶考的清醒和坚定，不断增强实干担当的思想自觉和行动自觉。一是提升政治判断力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，充分利用红色教育基地以及党建综合体，强化党员干部理论知识学习，引导党员干部不断增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。二是提升政治领悟力。教育引导党员干部始终胸怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会党中央的决策意图、政策初衷，做到观察分析形势把握政治因素、筹划推动工作落实政治要求、处理解决问题防范政治风险，始终同党中央保持高度一致。三是提升政治执行力。围绕党的二十大精神开展大学习、大培训、大练兵，引导党员干部在灵魂深处筑牢对习近平总书记核心地位的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，在贯彻落实中做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。
（二）提升专业素养，崇尚守正创新，激励党员干部争当“时不我待”的奔跑者。专业素养是干事创业的前提，守正创新是干成事业的关键。党员干部必须提升专业素养，勇于探索创新，实现赶超跨越。一是加强专业培训。围绕项目建设、招商引资、乡村振兴等组织干部论坛、专家授课，为党员干部搭建学习交流、增长见识的平台。以专业化培训为抓手，开展精准化理论培训、政策培训、科技培训等，让党员干部学有专长、术有专攻。二是提升能力本领。坚持理论与实践相结合，让党员干部在疫情防控、防汛救灾等急难险重一线进行实战锻炼，在实践中学习专业知识、提升业务能力、增长本领才干。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，使党员干部熟练掌握与工作领域相关的专业知识和技能，努力在中心工作的主战场锤炼敢担当的胆识、能担当的本领、善担当的智慧。三是坚持守正创新。敢于瞄准全省一流、全国一流，以更高的眼光、更高的站位、更高的标准，探索先进经验，以新的思维、新的路径、新的作为，创造无愧于时代、无愧于使命、无愧于人民的新业绩。
（三）树牢用人导向，强化关心关爱，激励党员干部争当“舍我其谁”的奋进者。正确的用人导向是对党员干部最大的激励，组织的关心关爱更能激发党员干部“功成不必在我、功成必定有我”的使命担当。一是树好鲜明导向。牢牢把握新时代好干部标准，探索建立多渠道、多层次、多侧面考察干部机制，全方位、多角度、立体式考察识别干部，让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，以鲜明的用人导向引领干事创业方向，真正让实干担当的干部堪当重任，树立担当干事的“风向标”。二是注重关爱保护。突出严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实干部激励办法和“三个区分开来”要求，旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者，营造勇于担当负责、关心爱护干部的良好政治生态和干事创业环境。三是严格评价考核。坚持干部考核与高质量发展考核有机结合，坚持以考核定实绩、凭实绩论英雄，健全完善党员干部考核评价体系，让干得好的上得去、有位子，干得差的下得来、受惩戒，激发“一池活水”，催生干事动力。
（四）锤炼干部作风，擦亮公仆底色，激励党员干部争当“心中有民”的奉献者。党员干部的作风既代表生产力，更代表群众满意度。党员干部必须时刻牢记习近平总书记关于“人民就是江山，江山就是人民”的教导，锤炼过硬作风，厚植公仆情怀，与群众想在一起、干在一起。一是问需于民。坚持把人民群众的需求作为工作实践的出发点，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，围绕“一老一小一青壮”，聚焦就业创业、入学入托、看病就医、老旧小区改造等人民群众普遍关心关注的民生问题，采取更有针对性的措施，切实解决群众急难愁盼问题，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是问计于民。坚持从群众中来、到群众中去，带着问题、带着感情深入基层，广泛听取意见建议，从民意中寻求良策，找到务实有效、切实可行的解决方案，使各项决策部署更加顺应民意、更加符合实际。三是问效于民。把人民群众满意不满意作为一切工作的衡量标准，通过网络平台、调查问卷、走访座谈等线下线上方式，让群众来“阅卷”，请群众来评判，以实际行动向组织和人民群众交上满意答卷。
（作者为沁阳市委常委、组织部长）
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