提振党员干部干事创业精气神
杜娟娟

2026/3/10 10:11:23    来源：焦作日报

　　提振党员干部干事创业精气神，是“十五五”时期经济社会发展开新局、谱新篇的关键所在。当前，我国发展正处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。面对新形势新任务新挑战，需要强化思想引导、完善制度保障、营造良好氛围，多管齐下、持续用力，提振党员干部干事创业精气神，为推进中国式现代化提供坚强有力的队伍保障。

　　强化思想引领，激发内生动力

　　思想是行动的先导，理论上清醒，政治上坚定，行动上才能更自觉。要把思想政治建设摆在首位，持续加强理论武装，坚持用党的创新理论武装头脑，通过强化理想信念教育、党性教育，引导党员干部牢固树立正确政绩观。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》指出，坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观。树立和践行正确政绩观，要解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。“政绩为谁而树”关乎为谁执政、为谁用权、为谁谋利。人民立场是马克思主义政党区别于其他一切政党的根本标志。习近平总书记指出，共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。“树什么样的政绩”关乎政绩检验标准。习近平总书记强调，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。这启示我们，树立和践行正确政绩观，要坚持实践观点、群众观点、历史观点。各级领导干部要有功成不必在我、功成必定有我的境界，不搞急功近利的政绩工程，多做功在当代、利在长远、惠及子孙的事情。“靠什么树政绩”关乎政绩的实现途径。实干才能出实绩，必须树立重实干、重实绩的导向，发扬钉钉子精神，脚踏实地干好工作。

　　强化激励保障，营造良好氛围

　　科学有效的激励机制是提振党员干部精气神的重要保障。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发干部队伍内生动力和整体活力。精准选人用人是最鲜明的激励，要坚持新时代好干部标准，通过谋事、干事、成事的能力考察识别干部，把能谋事、干成事的干部选出来用起来。推进领导干部能上能下常态化是选优配强领导班子的有效举措。当前，重点和难点是如何解决“能下”问题。要完善干部考评机制，把准情形，客观公正，确保“下得准”。注重疏通渠道，落实责任，确保“下得去”。要正确把握政策界限，保护干部干事创业积极性，下出用人好导向，下出干部精气神。完善容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”要求，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造激励担当作为、干事创业的良好政治生态和从政环境。同时，要加强人文关怀，关注党员干部的思想动态和实际困难，在工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让党员干部感受到组织的温暖，激励他们更好带领群众干事创业。

　　从严监督约束，夯实作风之基

　　好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对党员干部真正负责。建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监督管理体系，是提振党员干部干事创业精气神的必要举措。要加强全方位管理和党内监督。强化日常管理和针对履职尽责、担当作为的监督，推动党员干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。严格执纪问责是从严管理的重要手段和方法。实践证明，问责问得好，可以达到问责一个、警醒一片、教育一批的作用，对于推动党员干部干事创业具有重要督促作用。党的作风就是党的形象，持之以恒加强作风建设必须一刻不停、一寸不让。要坚持纠“四风”与树新风并举，弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，少讲空话多干实事，看准了就抓紧干，能多干就多干一些，着力使问题得到解决、工作得到提升、群众得到实惠。

（作者单位：中共焦作市委党校）

相关信息： 着力提高党领导经济社会发展能力和水平 牢牢把握树立和践行 正确政绩观实践要求 夯实高校基层基础 以党建创新引领治理效能提升 以全过程人民民主推进社会主义民主法治建设 健全风腐同查同治机制 筑牢正风肃纪反腐防线 为人民出政绩 以实干出政绩 以更高标准更实举措推进全面从严治党 持续提高强农惠农富农政策效能 高校附属医院数字纪检监督体系的创新路径

	焦作网免责声明：
① 本网所有稿件，未经许可不得转载。 ② 转载稿件不代表本网观点，如有异议请联系我们即可处理。 ③ 刊发、转载的稿件，作者可联系本网申领稿酬。