□焦宛评
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今天是教师节。每年此时,鲜花、贺卡、致敬的话语铺天盖地。但有一分礼物,比任何鲜花都贵重,那就是家长发自内心的信任与放手。
几个月前,市区一名中学生因体育课被批评,在朋友圈用侮辱性语言攻击老师,被校方处以3天停课。家长手写8份检讨、登门致歉,却仍难消弭家校之间的裂痕。几乎同一时期,沁阳市一位家长因为在班级群里发了一句“家长又有作业了”,被老师踢出群聊。两个看似孤立的事件,却指向同一个病灶——家校信任正在流失。
如今的教师节,许多家长忙着送花、送礼、说客气话,私下里却对老师的一举一动高度警觉。老师管严了,是“伤害孩子自尊”;管松了,是“不负责任”;布置作业多了,是“加重负担”;布置作业少了,是“教学敷衍”。客气是表面的,防备是骨子里的。这种“当面尊师、背后挑刺”的微妙心态,正在把教育推向一个尴尬的境地:老师越来越不敢管,也越来越不会管。
调查显示,在教师“不敢管”的案例中,家长过度干预往往是重要推手。部分家长将“保护孩子”等同于“不容批评”,一旦孩子受到教师管教,便通过投诉、上访甚至网络曝光等方式施压。曾有全国人大代表坦言,家长与教师之间信任感的缺失,是导致这种困境的重要原因。
当老师每管教一个学生,都要先掂量“会不会被投诉”“会不会上热搜”,教育的尊严何在?当“管”变成一场冒险,“不管”成为明哲保身的选项,最终受伤的是谁?是那些需要被引导、被纠正、被塑造的孩子。
去年,我省就发布了《中小学教育惩戒规则实施细则(试行)》,明确要求学校搭建家校共育平台,引导家长尊重、支持并积极配合教师依法依规实施教育惩戒。规则有了,但规则代替不了信任。如果不加强沟通并切实行动,再精细的条文,也填不平家校之间那道名为“不信任”的鸿沟。
令人欣慰的是,我市已经有不少有益的探索。马村区组织全区15所中小学开展家长课堂系列活动,近4000名师生、家长参与,指导家长用“温和而坚定”的沟通策略化解亲子冲突。市龙源湖学校构建“家校社共育”体系,举办家长心理健康讲座,分享科学育人观念与亲子沟通技巧。解放区映湖路小学的班主任沙龙上,校长提出家校沟通要建立在“共识、共情、共享”三个层面。这些探索证明,信任不是天生的,而是靠一次次的沟通、一次次的合作“攒”出来的。
教师节年年过,但“尊师”二字不能只停留在9月10日这一天的鲜花和贺词里。真正的尊师,是平日里家长对老师教育行为的放手与信任。是老师批评孩子时,家长先问“发生了什么”,而不是先问“你凭什么”;是老师布置任务时,家长先配合执行,而不是先质疑动机;是孩子回家诉苦时,家长先保持理性,而不是先兴师问罪。
让老师敢“管”,是家长送给老师最好的教师节礼物。这分礼物不花一分钱,却比任何礼物都珍贵。因为它关乎的不仅是老师的尊严,更是千千万万孩子的未来。
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今天是教师节。每年此时,鲜花、贺卡、致敬的话语铺天盖地。但有一分礼物,比任何鲜花都贵重,那就是家长发自内心的信任与放手。
几个月前,市区一名中学生因体育课被批评,在朋友圈用侮辱性语言攻击老师,被校方处以3天停课。家长手写8份检讨、登门致歉,却仍难消弭家校之间的裂痕。几乎同一时期,沁阳市一位家长因为在班级群里发了一句“家长又有作业了”,被老师踢出群聊。两个看似孤立的事件,却指向同一个病灶——家校信任正在流失。
如今的教师节,许多家长忙着送花、送礼、说客气话,私下里却对老师的一举一动高度警觉。老师管严了,是“伤害孩子自尊”;管松了,是“不负责任”;布置作业多了,是“加重负担”;布置作业少了,是“教学敷衍”。客气是表面的,防备是骨子里的。这种“当面尊师、背后挑刺”的微妙心态,正在把教育推向一个尴尬的境地:老师越来越不敢管,也越来越不会管。
调查显示,在教师“不敢管”的案例中,家长过度干预往往是重要推手。部分家长将“保护孩子”等同于“不容批评”,一旦孩子受到教师管教,便通过投诉、上访甚至网络曝光等方式施压。曾有全国人大代表坦言,家长与教师之间信任感的缺失,是导致这种困境的重要原因。
当老师每管教一个学生,都要先掂量“会不会被投诉”“会不会上热搜”,教育的尊严何在?当“管”变成一场冒险,“不管”成为明哲保身的选项,最终受伤的是谁?是那些需要被引导、被纠正、被塑造的孩子。
去年,我省就发布了《中小学教育惩戒规则实施细则(试行)》,明确要求学校搭建家校共育平台,引导家长尊重、支持并积极配合教师依法依规实施教育惩戒。规则有了,但规则代替不了信任。如果不加强沟通并切实行动,再精细的条文,也填不平家校之间那道名为“不信任”的鸿沟。
令人欣慰的是,我市已经有不少有益的探索。马村区组织全区15所中小学开展家长课堂系列活动,近4000名师生、家长参与,指导家长用“温和而坚定”的沟通策略化解亲子冲突。市龙源湖学校构建“家校社共育”体系,举办家长心理健康讲座,分享科学育人观念与亲子沟通技巧。解放区映湖路小学的班主任沙龙上,校长提出家校沟通要建立在“共识、共情、共享”三个层面。这些探索证明,信任不是天生的,而是靠一次次的沟通、一次次的合作“攒”出来的。
教师节年年过,但“尊师”二字不能只停留在9月10日这一天的鲜花和贺词里。真正的尊师,是平日里家长对老师教育行为的放手与信任。是老师批评孩子时,家长先问“发生了什么”,而不是先问“你凭什么”;是老师布置任务时,家长先配合执行,而不是先质疑动机;是孩子回家诉苦时,家长先保持理性,而不是先兴师问罪。
让老师敢“管”,是家长送给老师最好的教师节礼物。这分礼物不花一分钱,却比任何礼物都珍贵。因为它关乎的不仅是老师的尊严,更是千千万万孩子的未来。
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