挖掘岗位资源，无缝衔接促就业

2026/5/11 8:35:27    来源：焦作晚报

□雨 辰

　　今年3月至4月，市人社局牵头、多部门联动，连续举办四场全国城市联合招聘春季校园专场双选会。876家用人单位带来4.6万个岗位，1.9万余名毕业生进场求职，3000余人达成初步意向。

（据《焦作日报》）

　　每到大学生毕业季，都会迎来招聘市场的火热景象。但今年的情况有所不同，火热背后是多部门联动发力，充分挖掘岗位资源，用贯穿全程的就业服务链，为我市大学毕业生搭建起高效的对接桥梁，保障高校毕业生实现高质量充分就业。

　　让人才需求与专业匹配同频、本地岗位收集与跨省拓岗并举。招聘会从之前“完任务式”的粗放布置，转变为“针对不同大学的专业特色，推送对应的就业岗位”的精细服务；形式也从以前“大、散、粗”的笼统布局，转变为“小、专、精”的分类划分。在组织本地骨干企业进校的同时，主管部门主动向外拓岗引资源，与多个省市相关部门对接，推介我市高校优势专业和优质生源，为招聘会吸引来更多实力企业、高薪岗位。而时间错开举办的四场招聘会，使得岗位选择形成互补，给了大学生更多就业选择。招聘会现场呈现的“人气流量”令人欣慰，这种根据专业特色和毕业生规模统一调度、定向式匹配，大大拓展了大学生的就业渠道。

　　创新就业服务举措，全链条服务落实落细，助力高校毕业生充分就业。线下有企业人力资源部门的工作人员当面对接，一站式求职服务专区的职业指导师为大家提供简历诊断、面试模拟、政策咨询等服务；线上直播邀请专业人员现场介绍岗位要求、薪资待遇、晋升路径……招聘会打造的立体式说明讲解，让毕业生可以全方位搜寻理想岗位，丰富的岗位供应也给了毕业生更多对比、挑选的空间。而为了打造更为完善的全程服务流程，建立的“意向签约跟踪台账”，在签约回访中持续帮扶效力，为就业再助力。这种全链条服务来源于就业服务举措的创新，更以“一个都不少”的执着精神，践行着人社部门促进就业工作的职责与服务宗旨。

　　招聘会不是走过场，是实实在在的民生工程。我们要为如此注重实效的招聘会点个大大的赞。

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