靶向揽才进高校 产才融合蓄动能

——我市“引才聚焦 智汇怀川”系列招聘活动综述

2026/11/4 10:07:05    来源：焦作日报

　　“原计划招10人，现场达成初步就业意向40人！”在10月27日举行的河南工业大学双选会上，武陟一村食品有限公司招聘负责人刘女士激动地说。

　　这份“意外之喜”，源于我市今年密集推进的“引才聚焦 智汇怀川”系列招聘活动。今年以来，为贯彻落实市第十三次党代会精神，精准回应“亲清焦谈”政企沟通座谈会企业人才诉求，市人社部门紧扣“3+13+N”产业链群需求，将引才专列开进省内外重点高校。12场专场双选会，165家次重点企事业单位释放4190个优质岗位，现场达成初步就业意向3568人。其中，博士46人、硕士2421人、本科生1101人，硕博高层次人才占比近七成。

靶向发力，产才对接实现“精准契合”

　　产业发展需要什么人才，就靶向引进什么人才。为破解“企业找不到人、学生找不到岗”的结构性矛盾，市人社部门在活动前期下足功夫。

　　招聘活动坚持“需求导向、精准匹配”。市人社部门围绕全市重点产业链群，动态发布3期产业人才需求目录，梳理龙佰集团、多氟多、风神轮胎、黄河交通学院、中原内配等重点用人单位的需求清单，靶向邀约对口院校。

　　带着这份“需求清单”，靶向对接在各高校招聘现场接连展开。在郑州大学，依托其综合学科优势，春秋两季接力举办专场，聚焦化工、新材料、高端制造等核心领域，精准集结69家次重点单位入校揽才；在太原理工大学，重点推介新材料、装备制造等岗位，高度契合高校专业特色；在河南工业大学，紧盯食品科学、机械化工等优势学科，定向组织一村食品、汉永农业等对口企业进校揽才。这种“点对点”的精准匹配，有效打破了校企信息壁垒，促成产业链与人才链的深度耦合。

企业主体，引才聚智上演“双向奔赴”

　　在跨地域揽才中，一批重点企业充分释放引才活力，不仅收获沉甸甸的简历，更坚定高质量发展的底气。

　　武陟一村食品有限公司在河南工业大学站迎来“爆发式”对接。其提供的10个食品科学相关岗位，现场达成初步就业意向40人，其中硕士32人、本科生8人。“人社部门把招聘会开进专业对口的高校，实现零距离对接，学生们的求职热情和专业素养远超预期，为我们扩充研发团队提供了强有力的人才支撑。”公司人力资源负责人刘女士难掩喜悦。　

　　“焦作组团”的品牌效应日益凸显。河南远润环保集团有限责任公司跟随引才团先后转战郑州大学、太原理工大学、河南科技大学三场活动。其环保技术与研发岗位备受青睐，累计收到简历225份，其中硕士简历213份。“连续三场高质量双选会，让我们对话一批专业对口、层次极高的候选人。政府搭台组团引才，不仅降低企业的寻才成本，更提升引才的效率和成功率，让企业对未来技术攻关充满信心。”远润环保人力招聘负责人张女士深有感触。

　　引才触角在电子信息等前沿领域精准延伸。河南鑫宇光科技股份有限公司在西北工业大学、西安电子科技大学两场活动中，精准锁定光电信息类高层次人才，现场接收简历80份，其中硕士简历78份。“西安两场活动帮我们对接到急需的紧缺专业硕士，还通过‘焦作组团’的品牌效应，提升企业在重点高校学子心中的知名度，真正实现企业与人才的双向奔赴。”鑫宇光人力资源负责人王女士表示。

蓄势赋能，优化生态打造“人才磁场”

　　3568份沉甸甸的就业意向，不仅为企业解了燃眉之急，更为全市产业链群高质量发展储备充沛的智力资源。

　　11月下旬起，市人社部门将乘势而上，组织企业赴武汉大学、中国农业大学、哈尔滨工业大学（深圳校区）、四川大学等顶尖学府开展引才活动。全市人社系统将持续深化校企对接服务，广聚天下英才，为我市经济社会高质量发展注入人才动能。

记者 杜 玲

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