清风正气扑面来 踔厉奋发铸铁军
——市公安局推进清廉机关建设纪略

2023-10-30 9:12:49    来源：焦作日报

　　今年以来，市公安局党委和市纪委监委驻市公安局纪检监察组同向发力、同向同行，重点聚焦清廉机关建设重点任务，积极行动、统筹推进，同步推动清廉机关建设走深走实、见行见效。

扎紧制度篱笆，全力高效推进

　　驻该局纪检监察组对开展“清廉机关创建活动”高度重视，多措并举推动市公安局党委将其作为推进全面从严管党治警工作的重要抓手。

　　会同市公安局研究制定《清廉焦作公安创建活动推进制度》，坚持项目化、清单化、节点化推进，通过定期调研、督导检查、随机抽查等，推动《实施方案》确定的各项工作往实里抓、向目标奔。

　　将公安机关创建活动作为日常监督的重要内容，推动形成每年有目标、有举措、有检查、有反馈的工作闭环。

　　常规参加市公安局党委会，严格监督党委会落实“第一议题”制度，不断增强做好清廉公安机关建设的责任感和紧迫感，推动学习效果转化为公安工作的实际成果。

开展廉洁教育，夯实思想根基

　　驻该局纪检监察组与市公安局联合下发《焦作市公安机关廉洁教育实施方案》，积极推进廉洁教育制度化、常态化。派驻组长为党员民警上廉洁教育党课，截至目前，上廉政党课3次，接受廉洁教育达到1100余人次。

　　深入开展警示教育。用身边事教育身边人，组织全市公安机关民辅警观看警示教育片《警鉴》，反响良好。今年，各单位各部门也因地制宜，组织观看各类警示教育片60余场次，组织民警参加案件庭审，将“庭审现场”变为“警示课堂”。

　　开展多种形式的廉洁教育。积极选树勤政廉政的先进典型，在全市公安机关评选出38名“党风廉政建设工作成绩突出个人”、47名“清廉标兵”和30个“模范守纪警队”。开展“红色家风传承、廉洁从家出发”“树清廉家风、创廉洁家庭”等活动，充分发挥家庭助廉作用。

　　常态化推进谈话教育。组织各单位各部门开展新任领导干部任前廉政谈话65人次，各级党组织负责人谈廉谈勤34人次，领导班子成员对分管部门谈心谈话163次，各级纪委书记（纪检组长）开展谈话260人次，通过及早提醒，防微杜渐，预防违纪违法问题发生。

从严管党治警，夯实队伍基础

　　进一步加大公安部“六项规定”的检查和考评力度，将检查结果纳入预警评估范围，使问题易发单位及时受到风险警示。下发《焦作市公安局不在岗民警管理规定》，对各单位民警当日不在岗人员实行日排查、日通报，做到底数清、情况明，实时跟踪督导。

　　持续传导从严管党治警压力。对工作中发现的队伍风险隐患问题，及时下发通知，要求相关单位限时整改，将管党治警压力传导至各基层所队。

加强风险防控，夯实制度保障

　　全面加强风险防范。督促制定下发《焦作市公安局队伍违纪违法风险预警评估工作规定（试行）》，围绕九大风险预警评估项目对各单位开展风险评估，成立督导组进行重点督导。

　　深入抓机制建设。督促制订下发《焦作市公安局廉洁教育实施方案》，将廉洁教育抓在日常、融入经常，预防违纪违法问题的发生，扎紧“不能腐”的笼子，形成靠制度管权、管人、管事的长效机制。

（记者邓帆　通讯员郭斌）

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