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人才是一座城市最宝贵的资源,焦作好的营商环境引得凤凰来。在7月11日召开的2023年焦作市优化营商环境主题系列新闻发布会上,市人力资源和社会保障局相关负责人发布了2022年以来焦作人社系统打造营商环境的诸多亮眼“成绩单”。其中,2022年至今已引进近5938名高层次急需紧缺人才。
我市对人才和创新团队的吸引力增强。通过举办海创会、创新创业大赛、各类招聘会,2022年共引进高层次急需紧缺人才3619名,其中本科2912名,硕士研究生及副高职称人员610名,博士研究生及正高职称人员97名。今年上半年,我市引进急需紧缺人才2319名,其中本科1712名,硕士研究生574名,博士研究生33名,完成目标任务的78%。2022年年末在焦作开展项目或工作的两院院士共11名,享受国务院特殊津贴专家75名,较2021年有较大提升。
人力资源服务支撑能力增强。对全市人力资源机构进行全面摸排调研,大力扶持人力资源机构建设,2022年年末在焦作拥有挂牌经营的人力资源机构达到136家。新建一家市级人力资源服务产业园,2022年年末焦作人力资源服务产业园数量2家,共入驻人力资源公司14家,企业产值达3300万元。
就业创业工作保持良好局面。全力扩岗稳就业,2022年全市城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业困难人员就业、新增农村劳动力转移就业、返乡下乡创业指标均超额完成年度目标任务。全年开展各类职业技能培训15.34万人次,新增技能人才16.35万名,新增高技能人才5.45万名,分别排名全省第9位、第6位、第5位。今年上半年,全市城镇新增就业3.9万人,完成目标任务的64.47%。新增农村劳动力转移就业1.84万人,完成目标任务的153.7%。创业培训1.54万,完成目标任务的275.3%。新增农村劳动力技能培训2.51万人,完成目标任务的119.31%。新增发放创业担保贷款4.92亿元,完成目标任务的91.9%。
(记者赵改玲)
总值班:申金星 |
统 筹:曾琳琳 |
责 编:刘 佳 |
审 核:马允安 |
编 辑:刘 佳 |
校 对:马 丽 |
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人才是一座城市最宝贵的资源,焦作好的营商环境引得凤凰来。在7月11日召开的2023年焦作市优化营商环境主题系列新闻发布会上,市人力资源和社会保障局相关负责人发布了2022年以来焦作人社系统打造营商环境的诸多亮眼“成绩单”。其中,2022年至今已引进近5938名高层次急需紧缺人才。
我市对人才和创新团队的吸引力增强。通过举办海创会、创新创业大赛、各类招聘会,2022年共引进高层次急需紧缺人才3619名,其中本科2912名,硕士研究生及副高职称人员610名,博士研究生及正高职称人员97名。今年上半年,我市引进急需紧缺人才2319名,其中本科1712名,硕士研究生574名,博士研究生33名,完成目标任务的78%。2022年年末在焦作开展项目或工作的两院院士共11名,享受国务院特殊津贴专家75名,较2021年有较大提升。
人力资源服务支撑能力增强。对全市人力资源机构进行全面摸排调研,大力扶持人力资源机构建设,2022年年末在焦作拥有挂牌经营的人力资源机构达到136家。新建一家市级人力资源服务产业园,2022年年末焦作人力资源服务产业园数量2家,共入驻人力资源公司14家,企业产值达3300万元。
就业创业工作保持良好局面。全力扩岗稳就业,2022年全市城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业困难人员就业、新增农村劳动力转移就业、返乡下乡创业指标均超额完成年度目标任务。全年开展各类职业技能培训15.34万人次,新增技能人才16.35万名,新增高技能人才5.45万名,分别排名全省第9位、第6位、第5位。今年上半年,全市城镇新增就业3.9万人,完成目标任务的64.47%。新增农村劳动力转移就业1.84万人,完成目标任务的153.7%。创业培训1.54万,完成目标任务的275.3%。新增农村劳动力技能培训2.51万人,完成目标任务的119.31%。新增发放创业担保贷款4.92亿元,完成目标任务的91.9%。
(记者赵改玲)
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