招聘单位

　　招聘人才难

　　留住人才更难

　　昨日虽然天气很冷，却没有影响招聘单位与求职大中专毕业生的热情。记者在招聘会现场看到，招聘大厅内为招聘单位安排的位置，远远满足不了参加招聘会的单位，许多找不到固定位置的单位干脆就在大厅内打起了“游击”，一边拿着公司的宣传单在现场发放，一边和前来应聘的大中专毕业生进行交流，遇到合适的大中专毕业生就千方百计向对方推介自己的公司，希望对方能够“加盟”。

　　大多数招聘单位向记者反映，如今招聘大学生很难，留住一个大学生更难。我市某酒店的工作人员说，该酒店想招一些高学历的大学生，但这类毕业生招进来后多数不愿从基层做起，并且流动性很大，每次招来的大学生少则半个月、多则几个月就会辞职离开。

　　“现在的大学生不愿吃苦，只想坐在办公室中清清闲闲拿高薪。”大部分招聘单位向记者发牢骚。

　　大中专毕业生

　　理想工作不好找

　　普通工作不愿做

　　相对于众多前来求职的大中专毕业生来说，虽然参加招聘的单位很多，但是适合自己的工作并不好找。多数求职者在接受记者采访时表示，找一份工作不难，但是找一份理想的工作太难。

　　焦作师专的小韩去年6月份就毕业了，学的是计算机专业。小韩说，自己想找一份和所学专业对口的工作，1000元左右的月工资就可以接受。他感觉目前找餐饮、销售、业务之类的工作并不难，不过要找一份自己有兴趣、又有能力做好的工作，则不是那么容易。他表示会坚持下去，直到找到自己理想的工作。

　　在招聘会现场，还来了不少已毕业多年的学生在“骑驴找马”。他们也普遍反映现在需要的是能够让他们有发展潜力的工作机会，而招聘会上的一些用工岗位很多都是体力劳动型和简单型的，这对于他们今后的发展不太有利，因此对这些工作不是很感兴趣。

　　业内人士

　　只要用心干

　　都会有前途

　　市人力资源市场的一位工作人员说，目前，“用工荒”主要集中在加工制造业、现代服务业和餐饮、住宿等传统服务业，属于结构性缺工，对技工、普工的需求量较大，而对处于中间的管理类、文员类等需求量并不是很大。从这个角度而言，“用工荒”这瓢水还解不了大学生求职的“渴”。这位工作人员提醒广大大中专毕业生要面对现实，找份工作踏踏实实地干下去。俗话说：三百六十行，行行出状元。不论什么工作，只要用心去干，都会有前途的。