人才引领新思想，三十工程汇聚怀川新英才

2026/1/20 15:36:17    来源：本站原创

　　焦作有山有水有产业，可前几年，“留不住人、引不来人”成了本地网友绕不开的话题。刷论坛、看短视频，聊起人才，满屏都是惋惜与期盼——年轻人读完书往外跑，创业者缺技术缺人才，好项目留不下好苗子，城市发展少了最鲜活的动力，这成了不少焦作人的心头憾事。

　　网友“小杨仔”，去年刚从外地高校毕业，他在抖音发过一段纠结的视频：“同学大多留在郑州、西安，咱焦作的产业平台少，发展空间窄，想回家却怕没奔头，一边是故土难离，一边是现实无奈，太难了。”评论区里，一群返乡青年跟着共鸣，有人说“回家找不到对口工作，只能远走他乡”，有人盼着“家乡能多些机会，让我们不用背井离乡”。

　　怀川创业者大刘，搞怀药深加工多年，他在论坛发帖吐槽：“想升级生产线、搞产品研发，可高端技术人才招不来，本地懂技术的年轻人又少，好项目卡在人才上，干着急没办法。”还有企业HR老陈，天天为招人发愁：“外地人才嫌焦作偏，本地人才留不住，企业发展缺了人才支撑，再努力也难上台阶。”

　　这些不是空泛的感慨，是焦作人对人才的渴求，是城市发展对人才的刚需。新思想里说得透彻，人才是第一资源，是城市发展的核心动能，没有人才的汇聚，再优的政策、再好的项目，也难落地生根。市委市政府把这份人才期盼揣在心里，循着人才引领发展的路子，把三十工程里的人才项目，当成了聚才引智的“磁场工程”，不搞虚头巴脑的引才噱头，实打实搭平台、优服务、解难题，让天下英才愿意来、留得住、干得好。

　　产业人才培育基地，是留才的“根”。依托三十工程里的新能源、生物医药、文旅等产业项目，市委市政府建了一批人才培育基地，跟高校合作开设定制班，培养技能型、专业型人才，让人才跟产业精准对接。小杨学的是新能源技术，毕业后没再犹豫，直接进了多氟多的人才基地，跟着老师傅学技术、搞研发，他现在拍视频说：“在家门口就能干对口的工作，平台有了，发展有了，为啥还要往外跑？人才基地，让我们返乡青年有了根。”

　　人才公寓，是留才的“暖”。外地人才来焦作，最怕的就是住房难、融入难，三十工程里专门规划了人才公寓，拎包入住、配套齐全，从单身公寓到家庭套房，全覆盖解决住房问题。引进的技术人才小苏，从上海来焦作搞生物医药研发，住进人才公寓后，他在朋友圈晒着新家：“公寓就在产业园旁边，环境好、配套全，不用为住房发愁，焦作的诚意，让我们愿意留下来扎根。”

　　一站式人才服务中心，是留才的“心”。社保、落户、子女入学、创业扶持，所有人才服务整合到一起，“一窗受理、全程代办”，不用人才跑断腿。大刘的企业引进了两名怀药研发专家，在服务中心的帮助下，很快办好了落户、子女入学手续，他感慨：“服务贴心，难题有人解，人才来了就能安心干，三十工程把服务做到了人才心坎里。”

　　随着一个个人才项目落地，焦作的人才磁场越来越强，返乡的年轻人多了，外来的英才来了，人才跟产业拧成了一股绳。曾经惋惜人才外流的网友，如今都在为家乡的引才成果点赞，小杨的视频底下，全是返乡青年的留言：“回家发展，真香！”大刘的企业研发出了新产品，他拍着研发团队说：“人才来了，项目活了，焦作的发展，有了最硬的底气。”

　　人才引领从来不是抽象的发展理念，而是焦作市委市政府顺着百姓的期盼、企业的需求，把“聚人才、育人才、留人才”落到了实处，三十工程的每一个人才项目，都不是孤立的建设，而是为焦作搭起了聚才的平台、筑好了留才的暖巢，让人才成为城市发展的活水，让每一个怀川儿女、每一个外来英才，都能在焦作找到舞台、实现价值，这便是新思想引领下，焦作人才汇聚最生动的图景。

 （记者 李润生）

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