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2025年专题

进一扇门 解千千结
更新时间:2026/2/3 10:23:48    来源:焦作日报

  1月29日,记者走进修武县综治中心,宽敞明亮的办事大厅内,劳动维权、涉法涉诉等服务窗口整齐排列,工作人员分类“坐诊”;墙面展板上各种图文并茂的办事指南,精准引导群众“找对门”……接待区温馨,咨询区专业,调解区安静,整个大厅运转高效、秩序井然,处处彰显着为民服务的初心。

  如今在修武,“有矛盾纠纷,就找综治中心”正深深融入群众的认知。当推开这扇门,群众感受到的远不是部门窗口的集合,而是踏实的确信——每一项诉求都有人倾听、有人负责、依法办理,只进一扇门,就能办成事。

  “来到这里,有人‘撑腰’,再难的事也能帮咱捋顺了。”顺利拿到拖欠工资的某项目工人张宿社脸上笑容舒展。此前,这笔拖欠工资让他四处奔波、一筹莫展,走进综治中心后,通过一站式维权服务通道,相关部门快速联动处置,问题顺利解决。

  为打破部门壁垒、统筹整合资源,该中心采取“常驻+轮驻+随驻”模式,组织公安、检察、法院、司法、信访、人社6家部门常驻,工会、妇联、民政等24家部门轮驻,其他部门随叫随到、随叫随驻。同时,按照法治化“路线图”要求,将仲裁、行政复议、速裁、职工维权、法律援助、公证、检察监督7个职能科室,成建制入驻县综治中心,实现群众只进一扇门,便可一站式受理、一揽子解决、一次性办成。

  在调解室里,专职调解员任志忠正耐心疏导双方情绪,细致梳理争议焦点,全力调解一起邻里矛盾纠纷。

  “一次偶然的机会,看到综治中心在招聘专职调解员,刚好自己有着数十年的基层司法工作经验,深知群众遇到矛盾纠纷的难处,便果断报名应聘,就想发挥余热为乡亲们办点实事。”在双方握手言和、达成一致协议后,任志忠向记者讲述了自己的初心。

  和任志忠一样,一批有着丰富法律经验和群众工作基础的退休法官、检察官、村党支部书记等纷纷响应号召,通过公开招聘加入调解队伍。目前,该中心已组建起由10人组成的两支调解团队,对接各乡镇和8个矛盾纠纷多发领域,真正做到“专业人办专业事”,持续提升了矛盾纠纷化解的质效与公信力。

  为推进调解案件闭环管理,有效做好矛盾纠纷调解“后半篇文章”,该中心针对进入调解的案件,全部落实“一案一员、一跟到底”和“调解代理”,法院、司法局全程提供司法确认和公证服务。调解未果的案件,按照“路线图”依法依次流转办理。群众仍不满意的案件,转交信访部门按照信访工作法治化流程办理,由以往“信访打头”变为“信访兜底”,实现矛盾纠纷化解由“倒金字塔”向“正金字塔”转变。2025年,该中心共收集各类矛盾纠纷和风险隐患3316件,化解3172起,化解率95.8%。

  “我们将深入践行新时代‘枫桥经验’,以综治中心规范化建设为突破口,通过整合多方资源、健全闭环机制、创新服务模式,将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态,努力将综治中心打造成化解矛盾纠纷的‘终点站’。”修武县委副书记、政法委书记王继业说。

记者 闫海波

文章编辑:刘佳 
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    进一扇门 解千千结
    2026/2/3 10:23:48    来源:焦作日报

      1月29日,记者走进修武县综治中心,宽敞明亮的办事大厅内,劳动维权、涉法涉诉等服务窗口整齐排列,工作人员分类“坐诊”;墙面展板上各种图文并茂的办事指南,精准引导群众“找对门”……接待区温馨,咨询区专业,调解区安静,整个大厅运转高效、秩序井然,处处彰显着为民服务的初心。

      如今在修武,“有矛盾纠纷,就找综治中心”正深深融入群众的认知。当推开这扇门,群众感受到的远不是部门窗口的集合,而是踏实的确信——每一项诉求都有人倾听、有人负责、依法办理,只进一扇门,就能办成事。

      “来到这里,有人‘撑腰’,再难的事也能帮咱捋顺了。”顺利拿到拖欠工资的某项目工人张宿社脸上笑容舒展。此前,这笔拖欠工资让他四处奔波、一筹莫展,走进综治中心后,通过一站式维权服务通道,相关部门快速联动处置,问题顺利解决。

      为打破部门壁垒、统筹整合资源,该中心采取“常驻+轮驻+随驻”模式,组织公安、检察、法院、司法、信访、人社6家部门常驻,工会、妇联、民政等24家部门轮驻,其他部门随叫随到、随叫随驻。同时,按照法治化“路线图”要求,将仲裁、行政复议、速裁、职工维权、法律援助、公证、检察监督7个职能科室,成建制入驻县综治中心,实现群众只进一扇门,便可一站式受理、一揽子解决、一次性办成。

      在调解室里,专职调解员任志忠正耐心疏导双方情绪,细致梳理争议焦点,全力调解一起邻里矛盾纠纷。

      “一次偶然的机会,看到综治中心在招聘专职调解员,刚好自己有着数十年的基层司法工作经验,深知群众遇到矛盾纠纷的难处,便果断报名应聘,就想发挥余热为乡亲们办点实事。”在双方握手言和、达成一致协议后,任志忠向记者讲述了自己的初心。

      和任志忠一样,一批有着丰富法律经验和群众工作基础的退休法官、检察官、村党支部书记等纷纷响应号召,通过公开招聘加入调解队伍。目前,该中心已组建起由10人组成的两支调解团队,对接各乡镇和8个矛盾纠纷多发领域,真正做到“专业人办专业事”,持续提升了矛盾纠纷化解的质效与公信力。

      为推进调解案件闭环管理,有效做好矛盾纠纷调解“后半篇文章”,该中心针对进入调解的案件,全部落实“一案一员、一跟到底”和“调解代理”,法院、司法局全程提供司法确认和公证服务。调解未果的案件,按照“路线图”依法依次流转办理。群众仍不满意的案件,转交信访部门按照信访工作法治化流程办理,由以往“信访打头”变为“信访兜底”,实现矛盾纠纷化解由“倒金字塔”向“正金字塔”转变。2025年,该中心共收集各类矛盾纠纷和风险隐患3316件,化解3172起,化解率95.8%。

      “我们将深入践行新时代‘枫桥经验’,以综治中心规范化建设为突破口,通过整合多方资源、健全闭环机制、创新服务模式,将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态,努力将综治中心打造成化解矛盾纠纷的‘终点站’。”修武县委副书记、政法委书记王继业说。

    记者 闫海波

    文章编辑:刘佳 
     

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