2022年专题
去年以来,山阳区深化运用“党建+网格+大数据”治理模式,积极探索“一核引领、双网协同、多元共治”治理路径,持续做优网格矩阵、打通数据壁垒、凝聚共治力量,全面提升基层治理现代化水平。
“一核引领”筑根基,做优网格服务矩阵。围绕“有形”覆盖,坚持“把支部建在网格上”,按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖、便于管理服务”的原则,精细划分社区、农村、专属网格519个。优化调整党组织设置,健全完善“街道党工委—村(社区)党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条,建立网格党组织364个,推动党组织服务触角直抵基层末梢。抓实抓好网格管理,制定《山阳区网格事项清单》《山阳区网格员职责清单》《山阳区网格员管理办法》等核心制度,统筹用好职能部门专业力量,充实基层力量、厘清职责界定、实现人事匹配。目前,全区1600余人纳入专兼职网格员队伍,依托人熟、地熟、情况熟的优势,累计为群众解决急难愁盼问题2万余件。
“双网协同”提质效,提升网格运转实效。山阳区积极推动“双网协同”建设,打破基层网格和平台网络壁垒,推动形成“网格+网络”双网协同的运转机制。打通网格治理“内循环”。对走访发现的群众诉求实行分级分类办理,微小事件在网格内自办自结;一般事项由村(社区)就地解决;复杂事项由街道综治中心收集后,街道网格指导员协调业务科室解决,超出街道权限的则启动“街道吹哨、部门报到”机制,限时办结。推动平台网络“全覆盖”。组建山阳区党建引领基层高效能治理中心,建立健全“1+5+N”风险研判机制,构建“受理—处置—反馈—评价”全链条办理闭环,全过程跟办监督12345热线反映问题等。以“焦小格”服务程序为抓手,常态化开展网格员业务培训,提升网格员问题发现、快速处置、及时反馈能力。截至目前,有效处置各类风险隐患170余起,通过“焦小格”累计办结网格事件1900余起,确保群众诉求事事有回音、件件有着落。
“多元共治”聚合力,激发基层治理活力。秉持“小网格、大服务”理念,持续推动治理资源下沉、力量聚合,凝聚基层治理内生动力。依托“县级干部—街道网格指导员—网格长—专兼职网格员—微网格楼栋长”五级包联机制,以“三项清单”工作法为抓手,梳理需求清单323条、资源清单277条、服务清单299条,通过“共性+个性”“专业+精准”服务模式,精准匹配供需、破解治理难题。广泛动员社会组织、党群议事会成员、社区合伙人、新就业群体等“进网入格”,推动解决居民各类诉求438件,使党群服务从“中心”走进群众“心中”。打造“冬香好妈妈工作站村(社区)服务中心”,拧紧“服务中心统筹+服务点协作+联络员落实”三级责任链条,推动网格建设与社会组织、志愿服务深度融合;引导老干部、老党员主动“亮身份、找组织”,推动近千名银发先锋发挥政治优势、经验优势,为基层网格治理注入“银色动能”;积极引导1100余名环卫工人担任“基层治理协理员”,发挥日常巡查的“移动探头”作用,切实打通发现问题、消除隐患的“最后一米”。
(记者杜挺勇)
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去年以来,山阳区深化运用“党建+网格+大数据”治理模式,积极探索“一核引领、双网协同、多元共治”治理路径,持续做优网格矩阵、打通数据壁垒、凝聚共治力量,全面提升基层治理现代化水平。
“一核引领”筑根基,做优网格服务矩阵。围绕“有形”覆盖,坚持“把支部建在网格上”,按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖、便于管理服务”的原则,精细划分社区、农村、专属网格519个。优化调整党组织设置,健全完善“街道党工委—村(社区)党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条,建立网格党组织364个,推动党组织服务触角直抵基层末梢。抓实抓好网格管理,制定《山阳区网格事项清单》《山阳区网格员职责清单》《山阳区网格员管理办法》等核心制度,统筹用好职能部门专业力量,充实基层力量、厘清职责界定、实现人事匹配。目前,全区1600余人纳入专兼职网格员队伍,依托人熟、地熟、情况熟的优势,累计为群众解决急难愁盼问题2万余件。
“双网协同”提质效,提升网格运转实效。山阳区积极推动“双网协同”建设,打破基层网格和平台网络壁垒,推动形成“网格+网络”双网协同的运转机制。打通网格治理“内循环”。对走访发现的群众诉求实行分级分类办理,微小事件在网格内自办自结;一般事项由村(社区)就地解决;复杂事项由街道综治中心收集后,街道网格指导员协调业务科室解决,超出街道权限的则启动“街道吹哨、部门报到”机制,限时办结。推动平台网络“全覆盖”。组建山阳区党建引领基层高效能治理中心,建立健全“1+5+N”风险研判机制,构建“受理—处置—反馈—评价”全链条办理闭环,全过程跟办监督12345热线反映问题等。以“焦小格”服务程序为抓手,常态化开展网格员业务培训,提升网格员问题发现、快速处置、及时反馈能力。截至目前,有效处置各类风险隐患170余起,通过“焦小格”累计办结网格事件1900余起,确保群众诉求事事有回音、件件有着落。
“多元共治”聚合力,激发基层治理活力。秉持“小网格、大服务”理念,持续推动治理资源下沉、力量聚合,凝聚基层治理内生动力。依托“县级干部—街道网格指导员—网格长—专兼职网格员—微网格楼栋长”五级包联机制,以“三项清单”工作法为抓手,梳理需求清单323条、资源清单277条、服务清单299条,通过“共性+个性”“专业+精准”服务模式,精准匹配供需、破解治理难题。广泛动员社会组织、党群议事会成员、社区合伙人、新就业群体等“进网入格”,推动解决居民各类诉求438件,使党群服务从“中心”走进群众“心中”。打造“冬香好妈妈工作站村(社区)服务中心”,拧紧“服务中心统筹+服务点协作+联络员落实”三级责任链条,推动网格建设与社会组织、志愿服务深度融合;引导老干部、老党员主动“亮身份、找组织”,推动近千名银发先锋发挥政治优势、经验优势,为基层网格治理注入“银色动能”;积极引导1100余名环卫工人担任“基层治理协理员”,发挥日常巡查的“移动探头”作用,切实打通发现问题、消除隐患的“最后一米”。
(记者杜挺勇)
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