孟州市审计局三举措助力年轻干部成长

更新时间：2021-11-11 9:16:53    来源：焦作日报

　　昨日，记者从孟州市审计局了解到，该局采取三项措施培养年轻干部，促进年轻干部在工作中成长、政治上成熟、业务上过硬，高质量做好审计工作。

　　强化学习，提高年轻干部政治能力。该局在党史学习教育和“守规矩、懂业务、真落实”活动中，对年轻干部进行全面系统的政治理论、优良传统和纪律规矩培训，通过集中学习、研讨交流、定期测试等方式提高学习效果，坚定正确政治方向，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。

　　轮岗交流，提高年轻干部业务能力。统筹安排，实施年轻干部轮岗交流举措，使年轻干部在新岗位、新环境、新任务中经受锻炼，让有短板的“缺什么补什么”，让有潜力的实现由“单面手”成长为“业务通”，全面提高年轻干部整体素质。

　　一线锻炼，强化年轻干部作风建设。安排年轻干部到疫情防控、驻村帮扶和“三城同创”等工作一线锻炼。在疫情防控最前沿，锤炼不怕困难、不怕牺牲、精益求精、一丝不苟的好作风；在驻村帮扶一线，带领他们调查研究，吃透村情，熟悉户情，一户一策制订帮扶方案，把各项任务抓实、抓细、抓到位，提高年轻干部的调研能力和落实能力；在文明创建、网格行动中，年轻干部深入街道、社区、路段，清除乱贴乱画、乱堆乱放，以自己的文明语言、文明行为感化市民，养成胸怀大局、务求实效、认真负责的好作风。

（记者徐金华）

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