示范区领导干部会议召开

2021-11-2 11:01:11    来源：焦作日报

　　10月30日上午，示范区召开领导干部会议，宣读干部聘任决定，向新聘任干部颁发聘书并进行集体任前谈话和廉政谈话，号召全区干部要以这次会议为新的起点，敢于负责、勇于担当、善于作为，攻难关、扛重活、打硬仗，在新的岗位干出新业绩、展现新风采，为早日实现“25311”远景目标作出更大贡献。示范区（高新区）党工委书记吕沛出席会议并讲话，党工委副书记、管委会主任宫卫红主持会议，区领导刘春明、冯利民、许海玲、姜坤峰、申晓东、赵俊峰、高鸿、侯建华、赵俊生、王建新出席会议。

　　吕沛在讲话中指出，要准确把握干部调整的动因、背景、原则。这次干部调整，坚持“事业为上、人岗相适”原则，落实了省委、市委关于“墩苗育苗”的部署要求，体现了重实干、重实绩、重公论的用人导向，选出了一批优秀干部，储备了一批后备干部，形成了年轻干部“育苗圃”。

　　吕沛要求，要牢固树立大局意识，正确对待个人“进退留转”。这是对党员干部政治素质、党性修养和胸襟气度的重要考验。“进”的同志要担起更大责任、更加奋发有为；“退”的同志要积极调整心态、保持心情舒畅；“留”的同志要继续增强本领、创造新的业绩；“转”的同志要迎接新的挑战、迅速进入状态，以最佳状态接受组织考验，用实际行动树立党员干部良好形象。

　　吕沛强调，要践行“48”字新要求，全面加强干部队伍建设。结合信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领的“48”字新要求，结合省委能力作风建设年行动，结合市委“守规矩、懂业务、真落实”活动以及争当“四型”干部的有关要求，全区各级领导班子和干部队伍要讲政治，保持“风雨不动安如山”的政治定力；讲学习，克服“书到用时方恨少”的本领恐慌；讲实践，树牢“绝知此事要躬行”的务实理念；讲结果，砥砺“越是艰险越向前”的担当精神；讲团结，形成“同舟共济扬帆起”的整体合力，不辜负党和人民的期望和重托。

　　吕沛强调，要锚定年度目标不动摇，统筹抓好各项重点工作。一是经济运行要坚持目标不变、任务不变，为全市发展多作贡献，助力经济社会高质量发展。二是收官交账要紧盯全年目标任务，抓冲刺、抓扫尾、抓落实。三是工作谋划要深入学习领会省、市党代会精神，抓紧定盘子、定规划，认真谋划明年工作。四是“三个一批”要树立“项目为王”的鲜明导向，滚动开展相关活动，确保活动取得实效。五是灾后重建要作为中心工作、政治任务，强力推进农村房屋修缮重建、水毁设施修复等，确保按期完成任务；要组织好当前的农业生产，加快麦播进度，确保“种得上、种得好”。六是安全稳定要围绕“七个不发生”目标，发挥“守底线、防风险、保安全、保稳定”十大工作专班作用，维护安全形式大局稳定。七是建强队伍规范管理，打造精干高效的干部队伍。

　　宫卫红要求，各单位党组（党委）要尽快研究确定人员分工，做好工作衔接，保证平稳过渡；要紧盯全年目标，确保各项工作圆满收官。各级各单位要紧抓今年剩余时间，凝心聚力、团结干事、扎实工作，务必以新的面貌、新的状态、新的作为，圆满完成全年目标任务，同时还要为明年工作谋篇布局、充分准备。广大党员干部要守正创新，永葆初心本色，“守规矩、懂业务、真落实”，勤学习、多研究、勇担当，想干事、会干事、干成事、不出事，争当学习型、研究型、实干型、进取型“四型”干部，努力在全区“十四五”高质量发展的新征程上和“25311”远景目标的实现过程中展现新担当、实现新作为。

　　各乡镇（街道）党政主要负责人，区直部门和国有企业党组（党委）主要负责人，本次调整新聘任（提任）的干部、平职交流干部参加会议。

（记者郭树勋）

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