我市2023年人社系统重点民生工作出炉

2023-3-1 10:04:59    来源：焦作日报

　　稳就业、引人才、强社保、重培训、促稳定……2月28日，记者从全市人力资源社会保障工作会议上获悉，2023年，市人社部门践行以人民为中心的发展思想，以拼抢的精神状态争先进位，把五项重点民生工作干到群众心坎上，确保全年实现城镇新增就业6万人以上、完成职业技能培训11万人次以上、引进高层次紧缺人才3000人以上。

　　进一步稳就业，推动高质量充分就业。就业是最大的民生。市人社部门将承接、落实中央和省新出台的各类就业创业政策和市稳就业保就业二十条措施，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业，兜底帮扶困难群体就业，新增发放创业担保贷款6亿元以上，以促进创业带动就业。

　　进一步固基础，提升社会保障水平。我市持续开展全民参保攻坚行动，以小型、微型、新业态企业为重点，以点带面推动非公有制企业及务工农民、灵活就业人员等群体实现应保尽保；深化社会保险制度改革，调整社保待遇水平，确保各项待遇按时足额发放。

　　进一步强培训，提高“人人持证、技能河南”建设质量。通过抓好政策体系建设、扩大职业技能培训规模、推进市级技能人才项目建设，我市在保证技能培训增量的基础上，更多注重提高技能培训、评价和取证质量，更好实现技能就业、技能增收、技能成才。

　　进一步优服务，厚植人才沃土。人才是第一资源，创新是第一动力。围绕全市产业发展重点特别是“356”特色产业集群企业，参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会，办好第十二届焦作“海创会”，引进更多高层次、创新型、引领型人才，落地更多优质人才合作项目。开展博士后招引培育“双提”行动，按照“科研项目+自主创新能力+成果转化”模式，建立多元化的博士后培养体系，营造拴心留人的人才发展环境。

　　进一步保稳定，构建和谐劳动关系。构建和谐劳动关系是保障和改善民生的重要内容，也是优化营商环境、稳定就业大局的重要保障。我市将加强协调劳动关系三方机制建设，推广电子劳动合同应用，加大“互联网+调解”服务力度，全年实现劳动人事争议仲裁结案率90%以上，切实维护劳动者合法权益。

（记者杜玲）

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