用最初的心，走最远的路

2020-9-9 9:13:55    来源：新华社CNML文字

　　“用最初的心，走最远的路”。走进浙江绿城足球俱乐部，训练场一侧看台上的白底绿色巨型横幅格外显眼。尽管从中超降级已近四年，但赛场上活跃的众多“绿城出品”又让这支以青训见长的球队仿佛不曾离开。

　　新赛季中甲联赛重燃战火前夕，俱乐部总经理焦凤波在接受记者专访时表示，希望绿城未来成为一家更加职业的俱乐部，球队深耕青训的方针也不会改变，而冲超永远都是球队追求的目标。

　　今年夏天，绿城U9梯队正式组建，这也是俱乐部拥有的第十支梯队。焦凤波说：“U9的组队是非常重要的一步，希望这一步能扎扎实实地迈出去，因为这代表着绿城足球的未来。”

　　事实上，早在两年前绿城便开始以9岁队员为考察对象，选拔球员、组建梯队。“考虑到外部竞争压力，我们觉得各级梯队年龄层还得往下探，以便我们在人才选拔方面能够占得先机。”焦凤波说。

　　据悉，新组建的2011年龄段梯队将继续由日籍教练带队，并不断补充和提高。同时，俱乐部也抱着开放的态度，希望继续邀请全国同年龄段最优秀、最有潜力的苗子加入绿城足球。

　　在青训方面，绿城近些年一直延续着取经日本青训的传统。虽然冈田武史早在2013年便已不再担任绿城队主教练，但他与绿城足球的合作并没有终止。从委派外籍教练、指导梯队训练的形式到如今和日本俱乐部交流比赛、赴日拉练集训，双方的合作一直在优化和升级。

　　“赴日研修”目前成为绿城青训的一大亮点，青训学员通过寄宿日本球员家庭，进行素质拓展活动，来感受日式家庭教育和团队教育。同时，教练员赴日培训也成为合作的新方式。“教练员才是我们最终的、核心的生产力，只有把教练员的素质和执教水平提高了，才能提高青年队员的成材率。”焦凤波说。

　　为了尽快完善俱乐部的青训体系，这两年，绿城足球又踩了踩油门，将和日方的青训合作推到了一个新的层面——在原先的基础上，增加俱乐部管理人员、工作人员的学习交流，为青训提供科学完善的保障，并增加足球文化外拓和普及，以尽快完善绿城足球自己的青训体系。

　　“以前教练带队，更多的是结果导向。现在不仅请进来，也要走出去。球员出去研修，教练也出去学习。基地里不同国家的教练，也要相互交流、借鉴、学习、积累，而不是闭门造车。”焦凤波说，变革是青训永恒的话题，在延续的基础上，绿城也在不断做加法，探索更加完善和健全的人才培养体系。

　　除了在青训上做加法，焦凤波说，绿城近几年在俱乐部职业化上也不断补短板。日前，绿城正式与浙江省人民医院签署战略合作签约，后者将为俱乐部提供专业、细致、全面的医疗康复服务，这也让绿城的医疗健康保障体系更加完善。

　　去年，俱乐部还在基地成立了医疗室和康复室。目前，俱乐部可以为轻伤队员及术后队员提供全天候服务，也可以在伤病急性期和恢复期等不同阶段，定制不同康复方案。此外，俱乐部在今年还为各级梯队建立了科学、系统、可视化的个人健康档案体系，以此完善俱乐部的医疗健康体系。

　　为了能从宏观统筹的角度给球队提供技术支撑，俱乐部今年新设立了技术部。“比如我们要追求传控的打法，就需要找到相匹配的教练，这样才能够按照既定方针走下去。我们现在有十支梯队，如果俱乐部不能统筹考虑，就很难在技术上保持连贯性。”焦凤波说，球队发展、球员发展以及俱乐部发展，都要有一个统筹计划，而这也正是绿城在做的。

　　此外，俱乐部也在探索大数据在足球方面的应用。阿里钉钉团队为俱乐部设计了“专属钉钉”，包含俱乐部OA、球员数据库、球探管理系统等内容。

　　“未来，我们希望能够把俱乐部的职业化程度提升到国内顶级程度，在人才和资金上都能够实现‘自我造血’。”焦凤波说，自信绿城在中甲联赛中具备一定竞争力，新赛季会朝着冲超努力。

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