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内都教学点老师们一起动手栽种的竹子已成规模。
记者 丁 垒 摄
在博爱县的最南端,沁河边上,有一所学校叫孝敬镇内都教学点,它的前身是内都小学。近年来,由于城镇化发展,生源流失严重,到2017年春季,全校仅剩38名学生,人数最少的班仅有4名学生,也就是在这一年,内都小学变成了内都教学点。附近的村民都说:“这个学校不中了,快办不下去了。”
过了3年,内都教学点不仅没有关门,学生数量反而逐学期增加,目前在校学生达到104人。
改变,是从张民到这个学校任校长开始的。
主动请缨求改变
张民,中共党员,中小学高级教师。1993年中师毕业后在孝敬镇孝敬中学任教,2013年到孝敬镇中心学校工作,2017年3月至今,任内都教学点校长。
2017年年初,内都小学学生人数在当时孝敬镇11所小学中排名倒数第一,已经难以为继。怀着对乡村教育事业的热爱,张民主动请缨,要求到内都小学工作,他觉得内都小学不应该继续这么低迷下去。
当时,他的这个决定并不被人理解。有人劝他,到一个没有前途的学校去,你图啥?还有人说,你的高级职称都已经评上了,还不挑个轻巧的活,去受那个罪干什么?他没有多说什么,只是怀揣着一分情怀、一分热爱,来到内都小学,开启了自己的教育梦想和追求。
当时,内都小学的教学楼、大门等基础设施在2013年已建成,但大门和教学楼之间的甬路两边有两块空地一直荒着,杂草丛生,给人一种荒芜、衰败的气象。表象决定内涵。为了彻底改变学校落后的面貌,张民决定从校园环境抓起。于是,张民发动全体教师开始绿化校园、美化校园:测量设计、铺设道路、栽种花草……在学校资金严重紧张的情况下,各种事情都由张民和老师们自己动手去做。
就这样,张民和全校老师靠着一手拿粉笔、一手拿锄头完成了校园绿化美化。此外,“靠自己干”的思维还延续到其他很多地方:教室的纱窗坏了,张民买来自己更换;学生放碗筷的消毒柜灯不亮了,张民自己维修;学校聘请的宿管老师辞职了,张民和学校其他领导轮流和学生住在一起,守护学生安全……
“想干好一件事,就得能扑下身子。”张民说。
管理方法获认可
薄弱学校变强,仅靠校园环境改善还不够。让一所生源流失严重的学校重新赢得学生和家长的认可,重要的还是教育质量的提升。这一点,张民想到了,也做到了。
2017年3月张民到任之后,了解到一些老师认为学校的发展前景不容乐观,情绪普遍低落,有个别老师甚至想调离。在这种情况下,张民觉得,首要工作是让老师们对学校有信心。学校例会上、和老师单独谈话时,张民总是讲:“作为一名老师,校兴我荣、校衰我耻。学校衰败了,我们对不起父老乡亲,学校在我们手上关门了,我们对不起可爱的孩子们。“在张民的劝说下,在他以身作则、不尚虚华的工作作风影响下,老师们有了信心,坚定了信念。
教育质量是学校发展的生命线。张民围绕“抓好常规管理,提升教学质量”这一主线,认真开展备教批改辅等教学常规活动。作为校长,张民还担任五年级语文教师,他带头和老师们一起研讨业务,组织老师到兄弟学校听课学习、邀请县城名校优秀教师来校送教、邀请孝敬镇中心学校领导到校听课指导。2019年11月,博爱县教育体育局制定的《关于全面实施义务教育质量提升工程的意见》下发后,张民组织老师们认真学习讨论,根据学校实际制定具体措施。这下,全体教师的干劲更足了,教学成绩也有了明显提升。
为赢得家长的认可,张民和老师们想办法将学校的一点一滴变化进行宣传,通过六一儿童节活动、家长会、张贴喜报、家长访校等方式,让家长了解了学校的成绩和进步,家长对学校也渐渐有了信心。
提升服务有担当
为更好解决留守儿童的食宿问题,满足农村学生家长对优质教育服务的需求,2018年暑假,他们利用学校现有条件改造出两间宿舍,从孝敬中学借来学生用床,从附近村子聘用两名宿管老师。就这样,从2018年秋季开学开始,内都教学点的学生也可以住校了。
和张民预想的一样,提供寄宿服务后,各种问题也接踵而至,但都被他们一一克服。
2017年以来,在张民的带领下,通过校园绿化美化、教育质量提升、寄宿制学校建设等一系列措施,内都教学点一步一个台阶,生源回流明显。2017年秋学期由38人增至54人;2018年秋学期由59人增至70人;2019年秋学期由75人增至99人;2020年春学期达到104人,其中49人住校,占在校生总数的近一半。
从这些数据看出,内都教学点在逐渐变强,也让我们体会到这所农村教学点在重新赢得信任的过程中,遇到过多少困难、付出了多么大的努力。
“农村学校,办学条件可能不如城里的好学校,但咱当老师的也想尽可能地让孩子们在家门口受到更好的教育。”张民说,“每天听着孩子们的读书声,有时候即便苦点、累点,心里也是舒坦的”。
(记者 丁 垒)
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内都教学点老师们一起动手栽种的竹子已成规模。
记者 丁 垒 摄
在博爱县的最南端,沁河边上,有一所学校叫孝敬镇内都教学点,它的前身是内都小学。近年来,由于城镇化发展,生源流失严重,到2017年春季,全校仅剩38名学生,人数最少的班仅有4名学生,也就是在这一年,内都小学变成了内都教学点。附近的村民都说:“这个学校不中了,快办不下去了。”
过了3年,内都教学点不仅没有关门,学生数量反而逐学期增加,目前在校学生达到104人。
改变,是从张民到这个学校任校长开始的。
主动请缨求改变
张民,中共党员,中小学高级教师。1993年中师毕业后在孝敬镇孝敬中学任教,2013年到孝敬镇中心学校工作,2017年3月至今,任内都教学点校长。
2017年年初,内都小学学生人数在当时孝敬镇11所小学中排名倒数第一,已经难以为继。怀着对乡村教育事业的热爱,张民主动请缨,要求到内都小学工作,他觉得内都小学不应该继续这么低迷下去。
当时,他的这个决定并不被人理解。有人劝他,到一个没有前途的学校去,你图啥?还有人说,你的高级职称都已经评上了,还不挑个轻巧的活,去受那个罪干什么?他没有多说什么,只是怀揣着一分情怀、一分热爱,来到内都小学,开启了自己的教育梦想和追求。
当时,内都小学的教学楼、大门等基础设施在2013年已建成,但大门和教学楼之间的甬路两边有两块空地一直荒着,杂草丛生,给人一种荒芜、衰败的气象。表象决定内涵。为了彻底改变学校落后的面貌,张民决定从校园环境抓起。于是,张民发动全体教师开始绿化校园、美化校园:测量设计、铺设道路、栽种花草……在学校资金严重紧张的情况下,各种事情都由张民和老师们自己动手去做。
就这样,张民和全校老师靠着一手拿粉笔、一手拿锄头完成了校园绿化美化。此外,“靠自己干”的思维还延续到其他很多地方:教室的纱窗坏了,张民买来自己更换;学生放碗筷的消毒柜灯不亮了,张民自己维修;学校聘请的宿管老师辞职了,张民和学校其他领导轮流和学生住在一起,守护学生安全……
“想干好一件事,就得能扑下身子。”张民说。
管理方法获认可
薄弱学校变强,仅靠校园环境改善还不够。让一所生源流失严重的学校重新赢得学生和家长的认可,重要的还是教育质量的提升。这一点,张民想到了,也做到了。
2017年3月张民到任之后,了解到一些老师认为学校的发展前景不容乐观,情绪普遍低落,有个别老师甚至想调离。在这种情况下,张民觉得,首要工作是让老师们对学校有信心。学校例会上、和老师单独谈话时,张民总是讲:“作为一名老师,校兴我荣、校衰我耻。学校衰败了,我们对不起父老乡亲,学校在我们手上关门了,我们对不起可爱的孩子们。“在张民的劝说下,在他以身作则、不尚虚华的工作作风影响下,老师们有了信心,坚定了信念。
教育质量是学校发展的生命线。张民围绕“抓好常规管理,提升教学质量”这一主线,认真开展备教批改辅等教学常规活动。作为校长,张民还担任五年级语文教师,他带头和老师们一起研讨业务,组织老师到兄弟学校听课学习、邀请县城名校优秀教师来校送教、邀请孝敬镇中心学校领导到校听课指导。2019年11月,博爱县教育体育局制定的《关于全面实施义务教育质量提升工程的意见》下发后,张民组织老师们认真学习讨论,根据学校实际制定具体措施。这下,全体教师的干劲更足了,教学成绩也有了明显提升。
为赢得家长的认可,张民和老师们想办法将学校的一点一滴变化进行宣传,通过六一儿童节活动、家长会、张贴喜报、家长访校等方式,让家长了解了学校的成绩和进步,家长对学校也渐渐有了信心。
提升服务有担当
为更好解决留守儿童的食宿问题,满足农村学生家长对优质教育服务的需求,2018年暑假,他们利用学校现有条件改造出两间宿舍,从孝敬中学借来学生用床,从附近村子聘用两名宿管老师。就这样,从2018年秋季开学开始,内都教学点的学生也可以住校了。
和张民预想的一样,提供寄宿服务后,各种问题也接踵而至,但都被他们一一克服。
2017年以来,在张民的带领下,通过校园绿化美化、教育质量提升、寄宿制学校建设等一系列措施,内都教学点一步一个台阶,生源回流明显。2017年秋学期由38人增至54人;2018年秋学期由59人增至70人;2019年秋学期由75人增至99人;2020年春学期达到104人,其中49人住校,占在校生总数的近一半。
从这些数据看出,内都教学点在逐渐变强,也让我们体会到这所农村教学点在重新赢得信任的过程中,遇到过多少困难、付出了多么大的努力。
“农村学校,办学条件可能不如城里的好学校,但咱当老师的也想尽可能地让孩子们在家门口受到更好的教育。”张民说,“每天听着孩子们的读书声,有时候即便苦点、累点,心里也是舒坦的”。
(记者 丁 垒)
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