近年来，面对市场竞争、转型升级压力日益加大的严峻形势，大连重工?起重集团党委以大力学习和弘扬焦裕禄精神为主线，在党建工作的创新性和实效性上下功夫，把推动企业经营发展作为党组织开展工作的着眼点和落脚点。
1955年至1956年，焦裕禄来到大连起重机厂任机械车间见习主任。在短短22个月的时间里，为企业留下了对党的事业无限忠诚的敬业精神；以身作则、廉洁奉公的奉献精神；密切联系群众，深入细致地开展思想政治工作的忘我精神；艰苦奋斗、踏实工作的勤奋精神。这些精神成为企业宝贵的精神财富，鼓舞和激励了一代又一代企业员工，成为推动企业创新发展的不歇动力“源泉”。
学习焦裕禄精神，用对党无限忠诚的信念指引人生航向。2017年3月，集团党委在焦裕禄同志曾经工作过的车间，建成了“永恒的记忆——焦裕禄在大起”主题展览馆。为广大党员和员工更好的学习和弘扬焦裕禄精神，营造共同的精神家园。在焦裕禄精神的指导下，广大党员、干部和员工不断发扬艰苦奋斗、踏实工作的优良作风，爱岗敬业、无私奉献的意识显著提升，使企业在经济下行压力持续加大的情况下，经济规模和运行质量在国内同行业始终位居前列。
学习焦裕禄精神，是共产党人先进性的重要体现。清正廉洁、无私奉献，也是焦裕禄精神的鲜明特点。焦裕禄同志不怕苦、不怕死，不为名、不为利，完全彻底地为人民服务，以勤政为民、廉洁奉公的实际行动，展现了共产党人的高尚情操。作为国企领导干部及党员，学习弘扬焦裕禄精神，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业发展任劳任怨、无私奉献。把人生价值与企业发展紧密结合起来，坚持在其位、谋其事、尽其责。绷紧拒腐防变这根弦，坚持立身不忘做人之本、用权不谋一己之利，坚持慎独慎微，不该做的事情坚决不做，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
学习焦裕禄精神，打造一支有作为的党员队伍。集团党委要求全体党员加强党性修养，做焦裕禄式好干部。集团现有党员1960名，集团党委以传承焦裕禄精神为指引，将学习焦裕禄精神融入党员创先争优活动中，通过创新载体，打造过硬的党员队伍。坚持把焦裕禄精神作为标杆，提出领导干部“3个三分之一”工作法，领导用 3个三分之一的工作时间“尽本职、进基层、跑市场”，促使领导干部“弯下腰、沉下去、走出来”，形成干部“主动想事、认真谋事、积极做事”的良好风气。
学习焦裕禄精神，始终保持一种逆势飞扬的豪气。公司党委把党建工作体系和工作机制创新作为增强党组织凝聚力、创造力、战斗力。提升党建工作科学化水平的重要任务，构建“责任明确、任务落实、运转有序、保障到位”的党建工作机制。本着“重心下移、规范管理、发挥作用、促进发展”党的原则，筑牢知难而上、坚忍不拔的发展理念，不怕任务艰巨、不怕环境艰苦、勇挑重担、克难制胜、变压力为动力。通过党支部的建设与管理，强化党支部的作用发挥，打造攻坚克难的战斗堡垒。公司先后荣获“全国五一劳动奖”、“全国精神文明建设工作先进单位”等多项荣誉称号。
（大连重工?起重集团党委供稿）
