本报讯  连日来，山阳区艺新街道自我揭丑，查找在创卫工作中存在的不足，并对症下药，进一步健全了长效管理机制，有力地促进了创卫工作。

　　该街道成立了环卫所，对保洁员实行动态管理，将其工作绩效与工资挂钩。为使保洁员队伍稳定，该街道积极落实保洁人员工资的筹资渠道，按月足额发放。该街道选择从“4050”人员中招聘的办法，既解决了“4050”人员的就业问题，又弥补了保洁人员的不足。该街道投资82940元购置了377个垃圾桶，使居民区每个单元都有一个垃圾桶，为居民养成良好的生活习惯和保持居民楼院的整洁打下了良好基础。同时，该街道把环境卫生的长效机制延伸到辖区单位，组织专人对辖区单位的环境卫生进行定期检查评比，有力地推动了创卫工作的深入开展。