加强干部队伍建设 强化巡视问题整改
昨日下午，市直单位干部队伍建设经验交流会在市会议中心国际厅召开。记者 刘 璐 摄
为深入贯彻省委巡视反馈意见和市委巡视整改动员会精神，从根本上解决“中梗阻”等巡视反馈问题，昨日下午，我市在市会议中心国际厅召开市直单位干部队伍建设经验交流会议，研究部署解决问题的路径和方法。市委书记王小平出席会议并讲话。他强调，各级各部门要以省委巡视反馈意见整改工作为契机，坚持问题导向，突出抓好干部队伍建设这个治本之策，提高干部执行力和工作积极性，为我市建设“四个焦作”、早日跻身全省“第一方阵”、实现“一小步、两大步”的奋斗目标提供坚强保障。市委常委、组织部长刘涛主持会议。市委常委、秘书长王建修出席会议。
会上，市委办公室等7家单位分别围绕打通“中梗阻”、加强干部队伍建设作了典型发言。
听取发言后，王小平指出，从总体上看，我市干部队伍团结奋进、务实重干、作风优良，但也存在为官不为、“中梗阻”等问题，省委巡视组也专门进行了反馈，要求加快整改。全市各级各部门要进一步提高政治站位，以坚决落实省委巡视反馈意见要求、不折不扣全面整改的态度，创新思维、加强领导，分类施策、多措并举，将干部队伍建设作为一项彻底解决“中梗阻”问题的基础性战略工程，切实抓实抓好。
王小平强调，解决“中梗阻”，要在加强班子建设、打造坚强堡垒上下功夫。领导班子是一个单位的核心，要紧紧抓住领导班子这个“关键少数”，真正做到选优配强，着力优化年龄、知识、专业、能力等结构，按照打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍要求，从严加强干部队伍建设。抓班子带队伍是干事创业的关键、保障和灵魂，要严格履行抓班子带队伍职责，带头规范党内政治生活，带头加强党内监督，带头抓班子带队伍，落实“双岗双责”，做到管业务与抓队伍相统一。要加强对党委（党组）抓干部队伍建设情况的考核督察，将其作为考核评价领导班子成员特别是“一把手”的重要依据。
王小平要求，解决“中梗阻”，要在突出关键环节、建强中层干部队伍上下功夫。中层干部在机关干部中处于承上启下的重要位置，是确保政令畅通、高效运行的关键因素。要把教育培训工作作为中层建设的重要保障，增加科级干部受训的班次和范围，逐步将本部门、本系统的培训工作规范化、制度化，提高培训的针对性和时效性，通过培训教育，不断提升中层干部的政治、业务、落实等能力。要把轮岗交流作为中层建设的重要措施，进一步加强对中层干部轮岗交流的领导指导力度，扩大轮岗交流制度的刚性约束范围，探索通过调任、挂职锻炼等多种形式，畅通全市范围内跨系统、跨地区的多层次交流。要把基层一线和困难艰苦的地方作为培养锻炼干部的重要平台，与脱贫攻坚相结合，以“结千村、访万户、解民忧、帮民富”活动为载体，选派干部到贫困村、后进村、软弱涣散村驻村工作，到服务民生一线、经济发展一线和急难险重一线锻炼，并探索建立常态化制度，提高干部驾驭复杂局面和抓落实的能力。
王小平强调，解决“中梗阻”，要在创新规范、提高服务效能上下功夫。持续开展行政体制改革，着力推动简政放权，以创建国家级行政审批服务标准化试点市为抓手，提升“互联网+政务服务”水平，努力建设人民满意的服务型政府。持续加大明察暗访力度，充分发挥“五位一体”督导机制作用，在重点项目、重点工作推进中形成突破。健全完善考核机制，加强干部日常考评，把考核结果作为部门评先评优、干部选拔任用的重要依据，树立“干多干少不一样、干好干坏不一样”的正确导向。持续深化开展“严格问责保落实、优化环境促发展”等专项治理活动，对于违反规定、破坏发展环境的人和事，要严肃问责处理。
王小平要求，解决“中梗阻”，要在导向作风、营造良好环境上下功夫。坚持正确用人导向，按照好干部标准，严格落实“四不唯四重”原则，不断优化干部结构，把想干事、有担当、善落实的干部选出来、用起来。持续加强作风建设，按照中央、省委关于作风建设的新要求，紧盯重点单位、重点对象，加强“四风”问题整改，整治群众反映最强烈的突出问题。充分发挥榜样作用，选树一批好典型，加强正面引导，重点宣传各地、各部门加强干部队伍能力作风建设的显著成效和经验做法。
王小平强调，解决“中梗阻”，要在净化生态、打造廉洁铁军上下功夫。加强廉政教育，持续推进“以案促改”“一案双书”工作，深入开展“以案为鉴·不忘初心”集中警示教育活动，引导广大党员干部树立正确的权力观，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。落实“两个责任”，深入开展巡察工作，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍、不设限，有案必查、有腐必反、有贪必肃，持续高压震慑，努力维护好来之不易的良好政治生态。
