厚植人才沃土 豫见美好未来｜“人才引擎”驱动高质量发展
更新时间：2018-10-27 14:03:46 来源：大河网
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▲随着我省招才引智成效显现，2018数字经济峰会近日在郑举行。图为参加峰会的人才观看智慧城市演示。
□河南日报记者刘一宁
中原要出彩，关键在人才。
当全面深化改革的巨轮加速驶入新征程，当国家级战略规划交汇叠加于河南，人才为经济发展提供了强力支撑，为中原更加出彩注入了强劲动力。
人才是第一资源，人才是最大优势；抓人才就是抓发展，抓高质量发展首先要抓高素质人才……河南正以求贤若渴的姿态、爱才惜才的真诚，形成吸引人才汇聚的“强磁场”。
941万名各类人才奋战在工作一线，284名两院院士集聚中原献智出力……一批批矢志爱国奉献、勇于创新创造的人才队伍正赋予厚重的河南无尽的潜力，“人才引领发展”的奋进曲响彻中原大地。
统筹规划实施人才强省战略
每逢佳节，我省领导都要走访慰问在豫院士和知名专家，关心他们的工作、生活，帮助他们解决实际问题，激励他们抢抓机遇、担当重任。
这是我省强化政治引领，落实党委联系服务专家工作制度的一个缩影。
省委高度重视人才工作，始终把深入实施人才强省战略作为实现全面小康的重大战略。党管人才原则、人才优先发展战略始终贯穿在经济社会发展的全过程。
围绕履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，省级层面成立省人才工作领导小组，加强全省人才工作和人才队伍建设的宏观指导和综合协调。市、县两级成立人才工作领导小组和人才办，进一步健全人才工作领导体制和工作体系，改进党管人才方式方法，努力形成党委统一领导、各部门密切配合、用人主体作用充分发挥、社会力量广泛参与的人才工作格局。
省委常委会多次召开专题会议，就如何做好人才发展工作进行谋划指导，定期召开领导小组会议研究制定人才工作重大政策。《河南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和装备制造、现代服务业、信息产业等26个重点领域专项人才规划的编制出台，18个省辖市及157个县（市、区）人才规划的完善落地，使我省形成了省市县上下贯通、重点领域相互衔接的人才发展规划体系。
如今，“人才是富国之本、兴邦大计”“以人才驱动创新、以创新驱动发展”等观念深入人心，惜才重才的鲜明导向、尚贤爱才的浓厚氛围在中原大地生根发芽，开花结果。
筑巢引凤深化体制机制改革
我省是人口大省、人力资源大省，但人才结构布局不尽合理、人才总体质量有待提升。从解决人才发展的突出问题和迫切需要入手，我省破除体制机制障碍，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。
《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》《关于贯彻落实“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见》等引才聚才政策的出台，彰显着我省正着力构建具有河南特色和更具竞争力的人才制度——
对全职引进和我省新当选的院士等顶尖人才，省政府给予500万元的奖励补贴；
科研成果以技术转让或许可方式实施转化所得净收入，研发团队以不低于70%的比例取得；
设立起始规模1亿元的中原院士基金，用于对高端专家人才的科研经费支持；
……
为确保政策措施落地见效，我省围绕人才发展体制机制改革，明确76项重点改革任务和32项拟出台配套政策，要求牵头落实单位、主体落实单位依照时间表、路线图贯彻落实。截至目前，“名校英才入豫计划”方案等20余个政策性文件相继制定，以深化人才发展体制机制改革为主线的“1+N”政策框架逐步形成。
与此同时，各地纷纷抛出“橄榄枝”，创新人才工作，厚植人才发展的“土壤”——
“智汇郑州”人才工程以建设国家中心城市为统揽，聚焦郑州航空港经济综合实验区等国家战略实施。重点产业人才支撑等7项人才计划19条保障措施纷纷亮相，以满满诚意吸引着施一公、胡大一等杰出人才为城市发展提供坚强有力的智力支撑。
“河洛英才计划”的落地，助推洛阳成为人才集聚的“洼地”、创新创业的高地，使人才资源和产业优化升级高端化、高匹配，推动经济发展方式进入创新驱动发展轨道。
海纳百川吸引高端人才栖息
今年7月，河南造出纯度高于国际标准的“中国硅烷”，可扭转我国高纯度硅烷气长期依赖进口的局面。
“取得这样的成绩，跟引进‘长江学者’肖文德对煤化工技术、煤焦化综合加工利用进行研究密切相关。”许昌首山化工科技有限公司负责人表示，作为国内唯一掌握规模化硅烷生产核心技术的企业，他们实现了煤化工与新兴能源产业的成功对接，形成了完备的煤焦化产业链条。
引进一个领军型人才，有时能带动一个产业发展，甚至培育出新的经济增长点。我省之所以能够在可见光通信、新能源客车、特高压输变电设备等核心技术上取得重大突破，源于紧盯产业转型攻坚需要，以产引才、以产促才，推动人才链与产业链、创新链、资金链、信息链的深度融合。
平台需要人才，人才需要平台。好的平台能让人才如同雄鹰搏击长空、振翅翱翔。近年来，我省统筹实施高层次创新型科技人才队伍建设工程、百千万海外人才引进工程等“10+1”重大人才工程，为人才创新创业提供舞台。与此同时，坚持不求所有、但求所用，不求所在、但求所为，通过搭建平台等渠道，柔性引进各类“高精尖缺”人才，强化人才支撑，推动创新发展。
不拒众流，方为江海。去年以来，我省共资助聘请外国专家2300余人次，引进海外留学人才3200余人次；开展全省中小企业与高等院校科研院所产学研合作对接等活动，达成合作项目959项。目前，涵盖中原学者等高层次人才的“中原禁止词语”也在选拔培育一批本土人才，人才对河南经济发展的贡献率将日益提升。
站在全面深化改革的潮头，我省正以“聚天下英才而用之”的气魄，继续实行更积极、开放、有效的政策，聚才、用才、留才。放眼中原大地，一支高质量人才“豫”军正助推经济社会向高质量发展。③4
图片除署名外均为河南日报资料图片
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▲随着我省招才引智成效显现，2018数字经济峰会近日在郑举行。图为参加峰会的人才观看智慧城市演示。
□河南日报记者刘一宁
中原要出彩，关键在人才。
当全面深化改革的巨轮加速驶入新征程，当国家级战略规划交汇叠加于河南，人才为经济发展提供了强力支撑，为中原更加出彩注入了强劲动力。
人才是第一资源，人才是最大优势；抓人才就是抓发展，抓高质量发展首先要抓高素质人才……河南正以求贤若渴的姿态、爱才惜才的真诚，形成吸引人才汇聚的“强磁场”。
941万名各类人才奋战在工作一线，284名两院院士集聚中原献智出力……一批批矢志爱国奉献、勇于创新创造的人才队伍正赋予厚重的河南无尽的潜力，“人才引领发展”的奋进曲响彻中原大地。
统筹规划实施人才强省战略
每逢佳节，我省领导都要走访慰问在豫院士和知名专家，关心他们的工作、生活，帮助他们解决实际问题，激励他们抢抓机遇、担当重任。
这是我省强化政治引领，落实党委联系服务专家工作制度的一个缩影。
省委高度重视人才工作，始终把深入实施人才强省战略作为实现全面小康的重大战略。党管人才原则、人才优先发展战略始终贯穿在经济社会发展的全过程。
围绕履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，省级层面成立省人才工作领导小组，加强全省人才工作和人才队伍建设的宏观指导和综合协调。市、县两级成立人才工作领导小组和人才办，进一步健全人才工作领导体制和工作体系，改进党管人才方式方法，努力形成党委统一领导、各部门密切配合、用人主体作用充分发挥、社会力量广泛参与的人才工作格局。
省委常委会多次召开专题会议，就如何做好人才发展工作进行谋划指导，定期召开领导小组会议研究制定人才工作重大政策。《河南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和装备制造、现代服务业、信息产业等26个重点领域专项人才规划的编制出台，18个省辖市及157个县（市、区）人才规划的完善落地，使我省形成了省市县上下贯通、重点领域相互衔接的人才发展规划体系。
如今，“人才是富国之本、兴邦大计”“以人才驱动创新、以创新驱动发展”等观念深入人心，惜才重才的鲜明导向、尚贤爱才的浓厚氛围在中原大地生根发芽，开花结果。
筑巢引凤深化体制机制改革
我省是人口大省、人力资源大省，但人才结构布局不尽合理、人才总体质量有待提升。从解决人才发展的突出问题和迫切需要入手，我省破除体制机制障碍，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。
《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》《关于贯彻落实“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见》等引才聚才政策的出台，彰显着我省正着力构建具有河南特色和更具竞争力的人才制度——
对全职引进和我省新当选的院士等顶尖人才，省政府给予500万元的奖励补贴；
科研成果以技术转让或许可方式实施转化所得净收入，研发团队以不低于70%的比例取得；
设立起始规模1亿元的中原院士基金，用于对高端专家人才的科研经费支持；
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为确保政策措施落地见效，我省围绕人才发展体制机制改革，明确76项重点改革任务和32项拟出台配套政策，要求牵头落实单位、主体落实单位依照时间表、路线图贯彻落实。截至目前，“名校英才入豫计划”方案等20余个政策性文件相继制定，以深化人才发展体制机制改革为主线的“1+N”政策框架逐步形成。
与此同时，各地纷纷抛出“橄榄枝”，创新人才工作，厚植人才发展的“土壤”——
“智汇郑州”人才工程以建设国家中心城市为统揽，聚焦郑州航空港经济综合实验区等国家战略实施。重点产业人才支撑等7项人才计划19条保障措施纷纷亮相，以满满诚意吸引着施一公、胡大一等杰出人才为城市发展提供坚强有力的智力支撑。
“河洛英才计划”的落地，助推洛阳成为人才集聚的“洼地”、创新创业的高地，使人才资源和产业优化升级高端化、高匹配，推动经济发展方式进入创新驱动发展轨道。
海纳百川吸引高端人才栖息
今年7月，河南造出纯度高于国际标准的“中国硅烷”，可扭转我国高纯度硅烷气长期依赖进口的局面。
“取得这样的成绩，跟引进‘长江学者’肖文德对煤化工技术、煤焦化综合加工利用进行研究密切相关。”许昌首山化工科技有限公司负责人表示，作为国内唯一掌握规模化硅烷生产核心技术的企业，他们实现了煤化工与新兴能源产业的成功对接，形成了完备的煤焦化产业链条。
引进一个领军型人才，有时能带动一个产业发展，甚至培育出新的经济增长点。我省之所以能够在可见光通信、新能源客车、特高压输变电设备等核心技术上取得重大突破，源于紧盯产业转型攻坚需要，以产引才、以产促才，推动人才链与产业链、创新链、资金链、信息链的深度融合。
平台需要人才，人才需要平台。好的平台能让人才如同雄鹰搏击长空、振翅翱翔。近年来，我省统筹实施高层次创新型科技人才队伍建设工程、百千万海外人才引进工程等“10+1”重大人才工程，为人才创新创业提供舞台。与此同时，坚持不求所有、但求所用，不求所在、但求所为，通过搭建平台等渠道，柔性引进各类“高精尖缺”人才，强化人才支撑，推动创新发展。
不拒众流，方为江海。去年以来，我省共资助聘请外国专家2300余人次，引进海外留学人才3200余人次；开展全省中小企业与高等院校科研院所产学研合作对接等活动，达成合作项目959项。目前，涵盖中原学者等高层次人才的“中原禁止词语”也在选拔培育一批本土人才，人才对河南经济发展的贡献率将日益提升。
站在全面深化改革的潮头，我省正以“聚天下英才而用之”的气魄，继续实行更积极、开放、有效的政策，聚才、用才、留才。放眼中原大地，一支高质量人才“豫”军正助推经济社会向高质量发展。③4
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