中原银行焦作分行诚邀社会金融英才
更新时间：2017-7-28 8:52:07 来源：本站原创
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中原银行是一家总部位于河南省郑州市的股份制商业银行，于2014年12月26日正式挂牌营业，是河南省省级法人银行。目前下辖1家总行营业部和17家分行，共有400余家营业网点，同时作为主发起人，设有9家村镇银行。2017年7月19日，中原银行在香港联合交易所主板成功挂牌上市。
中原银行作为新设立的股份制商业银行，将完全按照市场化机制独立运营，秉承“稳健、创新、进取、高效”的核心价值理念，围绕“传统业务做特色、创新业务找突破、未来银行求领先”三大发展战略，努力打造成为特色鲜明、富有活力，以创新领跑中原的一流商业银行。
中原银行焦作分行于2016年1月22日正式开业，是中原银行成立以后设立的第一家一级分行。2017年，连续两个季度荣获总行一类行等级，先后被市委、市政府评为“全市重大任务中做出突出贡献单位”、“企业服务先进单位”。下半年将在焦作地区扩大网点布局，新设焦作市区人民路、解放路和中站区、武陟县、沁阳市、孟州市六家支行。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘英才，我们诚邀优秀人才加盟，共同开启中原银行焦作分行崭新的篇章。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、年龄在35周岁以内，应聘负责人岗可适当放宽至42周岁以下；
3、身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录；
4、具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力；
5、认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化；
6、与本行员工无亲属关系；
7、工作地点为县域地区的，当地户籍的优先考虑。
二、工作地点：
（一）分行营业部：焦作市解放区人民路（中段）479号
（二）人民路支行（拟设）：焦作市人民路中段2081-1号（焦作市银监局楼下）
（三）解放路支行（拟设）：焦作市山阳区解放中路1908号（市人民医院对面）
（四）中站支行（拟设）：焦作市中站区解放西路安嘉绿洲小区
（五）武陟支行（拟设）：武陟县黄河大道中段西侧飞鸿大厦
（六）沁阳支行（拟设）：沁阳市文化路41号亚特中央城
（七）孟州支行（拟设）：孟州市东河雍大街8号旅游大厦
三、招聘岗位、人数及岗位要求
（一）惠农金融部负责人 1人
岗位要求：1、具有5年及以上工作经验，并具备3年及以上市场营销及团队管理经验；
2、熟悉农村金融市场，具有银行卡、POS收单、储蓄业务管理、市场推动等相关工作经验，有较强的综合分析能力及敏锐的营销意识。
（二）惠农金融部市场营销岗 2人
岗位要求：1、熟悉农村金融市场，具备2年及以上县域支行工作经验；
2、具有银行卡、POS收单、储蓄业务管理、市场推动等相关工作经验；
3、具有良好的职业道德、较强的责任心和执行力，能够严格执行与落实助农业务各项要求和规定。
（三）同业票据营销岗 2人
岗位要求：1、具有3年及以上金融工作经验；
2、熟悉金融同业产品及相关知识，熟悉市场营销业务知识，熟悉票据业务管理制度相关知识等；
3、拥有丰富的客户及渠道资源者优先。
（四）零售信贷部押品管理岗 2人
岗位要求：1、具有2年及以上银行押品管理工作经验；
2、熟悉银行相关业务知识，熟悉银行信贷管理流程，熟悉放款的相关规定及操作流程相关知识等；
3、具有良好的综合能力、协调能力、统计分析能力和语言表达能力。
（五）零售信贷部零贷客户经理 若干
岗位要求：1、具有2年及以上银行客户关系管理相关工作经验；
2、熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉零售信贷业务产品，了解客户营销手段与方式，了解银行业零售信贷业务风险管理知识与审查审批流程。
（六）风险管理部公司风险经理 2人
岗位要求：1、具有3年及以上银行对公授信审查工作经验；
2、熟悉银行授信审批业务和信贷政策管理，具有较强的风险防范能力及市场研判能力，责任心强，团队合作意识强，具备较强的沟通和协调能力；
3、具有客户经理营销工作经验的优先考虑。
（七） 风险管理部零贷风险经理 2人
岗位要求：1、具有3年及以上银行零贷授信审查工作经验；
2、熟悉银行授信审批业务和信贷政策管理，具有较强的风险防范能力及市场研判能力，责任心强，团队合作意识强，具备较强的沟通和协调能力；
3、具有客户经理营销工作经验的优先考虑。
（八）合规审计部合规审计岗 2人
岗位要求：1、具有2年及以上合规、审计相关工作经验；
2、熟悉银行业务相关流程，掌握合规、审计业务等相关知识和方法；
3、具有良好的调查分析能力，良好的沟通与协调能力。
（九）综合管理部信息技术岗 2人
岗位要求：1、具有2年及以上银行信息技术相关工作经验，熟悉计算机硬件系统，具备机房维护、网络管理相关工作经验，具有信息技术常见故障的分析和排障能力；
2、具有良好的沟通协调和学习能力，具备较强的团队协作能力和服务意识，有一定抗压能力。
（十）分行营业部负责人 1人
岗位要求：1、具有5年及以上工作经验，并具备3年以上市场营销及团队管理经验；
2、熟悉市场了解客户，熟悉主要的业务操作流程，熟悉掌握银行各类金融产品和营销业务知识，有较强的市场营销开拓能力和丰富的客户资源，具备较强的管理协调能力；
3、具有丰富客户资源的优先考虑。
（十一）支行长/支行副行长 8人
岗位要求：1、具有5年及以上工作经验，并具备3年以上市场营销及团队管理经验；
2、熟悉市场了解客户，熟悉主要的业务操作流程，熟悉掌握银行各类金融产品和营销业务知识，有较强的市场营销开拓能力和丰富的客户资源，具备较强的管理协调能力；
3、具有丰富客户资源的优先考虑。
（十二）支行公司/零售业务团队负责人 若干
岗位要求：1、具有3年及以上工作经验，并具备1年以上市场营销及团队管理经验；
2、熟悉市场了解客户，熟悉主要的业务操作流程，熟悉掌握银行各类金融产品和营销业务知识，有较强的市场营销开拓能力和丰富的客户资源，具备较强的管理协调能力；
3、具有丰富客户资源的优先考虑。
（十三）公司客户经理 若干
岗位要求：1、具有2年及以上的银行相关工作经历；
2、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力。
（十四）零售客户经理 若干
岗位要求：1、具有2年及以上银行市场营销岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程及产品，具备良好的市场营销拓展能力；
2、具有CFP、AFP证书及熟悉个人消费贷款，住房按揭贷款的优先考虑。
（十五）惠农金融专员（工作地点：县域） 若干
岗位要求：1、本地户籍，熟悉农村金融市场，具备2年及以上县域支行工作经验；
2、具有银行卡、POS收单、储蓄业务管理、市场推动等相关工作经验；
3、具有良好的职业道德、较强的责任心和执行力，能够严格执行与落实助农业务各项要求与规定。
（十六）委派会计主管 若干
岗位要求：1、3年及以上银行会计岗位管理工作经验；
2、熟悉银行会计规章制度、业务操作流程；
3、具备会计等相关专业技术资格者优先考虑。
（十七）综合柜员 若干
岗位要求：1、年龄28周岁以下，1年及以上银行柜面岗位工作经验；
2、熟悉国家财经法规、银行会计业务规章制度，熟悉银行柜面业务操作并掌握相关业务风险点；
3、具有良好的责任心和沟通能力。
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，中原银行焦作分行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。
五、招聘程序
本次招聘包括报名、简历筛选、面试、笔试、体检和录用六个环节。
六、应聘方式及注意事项
1、登录中原银行官网（http://www.zybank.com.cn/），点击网页右下角“人才招聘”图标，链接进入招聘页面，填写完整简历并提交申请。
2、扫描本页下方“中原银行招聘”微信公众号二维码并关注，点击“招贤纳士-社会招聘”进入招聘页面，查看职位描述和职位条件，提交职位申请。
3、本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式，报名截止时间为2017年8月13日24时整。
4、本行对于应聘人员资料将予以严格保密，不向应聘者收取任何费用。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
6、本行各招聘环节的通知将通过短信或电话形式告知，请应聘者随时保持电话畅通。
咨询电话：0391-8796522。
扫描中原银行二维码，最新招聘信息尽在掌握。
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中原银行是一家总部位于河南省郑州市的股份制商业银行，于2014年12月26日正式挂牌营业，是河南省省级法人银行。目前下辖1家总行营业部和17家分行，共有400余家营业网点，同时作为主发起人，设有9家村镇银行。2017年7月19日，中原银行在香港联合交易所主板成功挂牌上市。
中原银行作为新设立的股份制商业银行，将完全按照市场化机制独立运营，秉承“稳健、创新、进取、高效”的核心价值理念，围绕“传统业务做特色、创新业务找突破、未来银行求领先”三大发展战略，努力打造成为特色鲜明、富有活力，以创新领跑中原的一流商业银行。
中原银行焦作分行于2016年1月22日正式开业，是中原银行成立以后设立的第一家一级分行。2017年，连续两个季度荣获总行一类行等级，先后被市委、市政府评为“全市重大任务中做出突出贡献单位”、“企业服务先进单位”。下半年将在焦作地区扩大网点布局，新设焦作市区人民路、解放路和中站区、武陟县、沁阳市、孟州市六家支行。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘英才，我们诚邀优秀人才加盟，共同开启中原银行焦作分行崭新的篇章。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；
2、年龄在35周岁以内，应聘负责人岗可适当放宽至42周岁以下；
3、身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录；
4、具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力；
5、认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化；
6、与本行员工无亲属关系；
7、工作地点为县域地区的，当地户籍的优先考虑。
二、工作地点：
（一）分行营业部：焦作市解放区人民路（中段）479号
（二）人民路支行（拟设）：焦作市人民路中段2081-1号（焦作市银监局楼下）
（三）解放路支行（拟设）：焦作市山阳区解放中路1908号（市人民医院对面）
（四）中站支行（拟设）：焦作市中站区解放西路安嘉绿洲小区
（五）武陟支行（拟设）：武陟县黄河大道中段西侧飞鸿大厦
（六）沁阳支行（拟设）：沁阳市文化路41号亚特中央城
（七）孟州支行（拟设）：孟州市东河雍大街8号旅游大厦
三、招聘岗位、人数及岗位要求
（一）惠农金融部负责人 1人
岗位要求：1、具有5年及以上工作经验，并具备3年及以上市场营销及团队管理经验；
2、熟悉农村金融市场，具有银行卡、POS收单、储蓄业务管理、市场推动等相关工作经验，有较强的综合分析能力及敏锐的营销意识。
（二）惠农金融部市场营销岗 2人
岗位要求：1、熟悉农村金融市场，具备2年及以上县域支行工作经验；
2、具有银行卡、POS收单、储蓄业务管理、市场推动等相关工作经验；
3、具有良好的职业道德、较强的责任心和执行力，能够严格执行与落实助农业务各项要求和规定。
（三）同业票据营销岗 2人
岗位要求：1、具有3年及以上金融工作经验；
2、熟悉金融同业产品及相关知识，熟悉市场营销业务知识，熟悉票据业务管理制度相关知识等；
3、拥有丰富的客户及渠道资源者优先。
（四）零售信贷部押品管理岗 2人
岗位要求：1、具有2年及以上银行押品管理工作经验；
2、熟悉银行相关业务知识，熟悉银行信贷管理流程，熟悉放款的相关规定及操作流程相关知识等；
3、具有良好的综合能力、协调能力、统计分析能力和语言表达能力。
（五）零售信贷部零贷客户经理 若干
岗位要求：1、具有2年及以上银行客户关系管理相关工作经验；
2、熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉零售信贷业务产品，了解客户营销手段与方式，了解银行业零售信贷业务风险管理知识与审查审批流程。
（六）风险管理部公司风险经理 2人
岗位要求：1、具有3年及以上银行对公授信审查工作经验；
2、熟悉银行授信审批业务和信贷政策管理，具有较强的风险防范能力及市场研判能力，责任心强，团队合作意识强，具备较强的沟通和协调能力；
3、具有客户经理营销工作经验的优先考虑。
（七） 风险管理部零贷风险经理 2人
岗位要求：1、具有3年及以上银行零贷授信审查工作经验；
2、熟悉银行授信审批业务和信贷政策管理，具有较强的风险防范能力及市场研判能力，责任心强，团队合作意识强，具备较强的沟通和协调能力；
3、具有客户经理营销工作经验的优先考虑。
（八）合规审计部合规审计岗 2人
岗位要求：1、具有2年及以上合规、审计相关工作经验；
2、熟悉银行业务相关流程，掌握合规、审计业务等相关知识和方法；
3、具有良好的调查分析能力，良好的沟通与协调能力。
（九）综合管理部信息技术岗 2人
岗位要求：1、具有2年及以上银行信息技术相关工作经验，熟悉计算机硬件系统，具备机房维护、网络管理相关工作经验，具有信息技术常见故障的分析和排障能力；
2、具有良好的沟通协调和学习能力，具备较强的团队协作能力和服务意识，有一定抗压能力。
（十）分行营业部负责人 1人
岗位要求：1、具有5年及以上工作经验，并具备3年以上市场营销及团队管理经验；
2、熟悉市场了解客户，熟悉主要的业务操作流程，熟悉掌握银行各类金融产品和营销业务知识，有较强的市场营销开拓能力和丰富的客户资源，具备较强的管理协调能力；
3、具有丰富客户资源的优先考虑。
（十一）支行长/支行副行长 8人
岗位要求：1、具有5年及以上工作经验，并具备3年以上市场营销及团队管理经验；
2、熟悉市场了解客户，熟悉主要的业务操作流程，熟悉掌握银行各类金融产品和营销业务知识，有较强的市场营销开拓能力和丰富的客户资源，具备较强的管理协调能力；
3、具有丰富客户资源的优先考虑。
（十二）支行公司/零售业务团队负责人 若干
岗位要求：1、具有3年及以上工作经验，并具备1年以上市场营销及团队管理经验；
2、熟悉市场了解客户，熟悉主要的业务操作流程，熟悉掌握银行各类金融产品和营销业务知识，有较强的市场营销开拓能力和丰富的客户资源，具备较强的管理协调能力；
3、具有丰富客户资源的优先考虑。
（十三）公司客户经理 若干
岗位要求：1、具有2年及以上的银行相关工作经历；
2、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力。
（十四）零售客户经理 若干
岗位要求：1、具有2年及以上银行市场营销岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程及产品，具备良好的市场营销拓展能力；
2、具有CFP、AFP证书及熟悉个人消费贷款，住房按揭贷款的优先考虑。
（十五）惠农金融专员（工作地点：县域） 若干
岗位要求：1、本地户籍，熟悉农村金融市场，具备2年及以上县域支行工作经验；
2、具有银行卡、POS收单、储蓄业务管理、市场推动等相关工作经验；
3、具有良好的职业道德、较强的责任心和执行力，能够严格执行与落实助农业务各项要求与规定。
（十六）委派会计主管 若干
岗位要求：1、3年及以上银行会计岗位管理工作经验；
2、熟悉银行会计规章制度、业务操作流程；
3、具备会计等相关专业技术资格者优先考虑。
（十七）综合柜员 若干
岗位要求：1、年龄28周岁以下，1年及以上银行柜面岗位工作经验；
2、熟悉国家财经法规、银行会计业务规章制度，熟悉银行柜面业务操作并掌握相关业务风险点；
3、具有良好的责任心和沟通能力。
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，中原银行焦作分行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。
五、招聘程序
本次招聘包括报名、简历筛选、面试、笔试、体检和录用六个环节。
六、应聘方式及注意事项
1、登录中原银行官网（http://www.zybank.com.cn/），点击网页右下角“人才招聘”图标，链接进入招聘页面，填写完整简历并提交申请。
2、扫描本页下方“中原银行招聘”微信公众号二维码并关注，点击“招贤纳士-社会招聘”进入招聘页面，查看职位描述和职位条件，提交职位申请。
3、本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式，报名截止时间为2017年8月13日24时整。
4、本行对于应聘人员资料将予以严格保密，不向应聘者收取任何费用。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
6、本行各招聘环节的通知将通过短信或电话形式告知，请应聘者随时保持电话畅通。
咨询电话：0391-8796522。
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