二维码

扫一扫加入微信公众号

Top
用户名: 密码:
 
  设为首页 加入收藏
网站首页 新闻 国内 国际 河南 焦作
即时滚动 专题 直播 网视 网谈 网评
焦作论坛 汽车 旅游 经济 美食
焦作关注 房产 娱乐 体育 市场
 焦作日报 手机报 新闻客户端
 官方微博 官方微信 微视频
 经典山阳 小记者 办公入口
 网上投稿 记 协 订报服务
  您现在的位置: 焦作网 > 新闻中心首页 > 新闻时评 > 正文

新闻中心首页

拔掉“萝卜” 莫“坑”公平
更新时间:2017-12-4 9:11:45    来源:焦作日报

      又到一年就业季,确保就业市场公平公正成为求职者的重点关切。人社部近日印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,对招聘单位存在擅自组织公开招聘,或设置与岗位无关的指向性或者限制性条件等违纪违规行为的,直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将面临相关处分。拔掉求职者中的“萝卜”、埋上挖好的“坑”,方能还就业市场以公平。

       对“萝卜招聘”,大众痛恨已久。近期,笔试成绩第一却惨遭淘汰的事件屡有出现,疑似“萝卜招聘”的魅影闪动,再次引发舆论关注。

      公务员招录经过多年完善,形成了“逢进必考”的选拔模式。同样具有“公家”性质的事业单位在选拔时往往看重人才的专业技术性,手中握有更大的用人自主权,进而容易成为违规用人的“隐患区”。细数近年来被曝光的“萝卜招聘”事件,不难发现求职者被“坑”的背后隐匿的权钱交易、贪污腐败等利益链条。

    “拔出萝卜带出泥”打准了“萝卜招聘”的“七寸”。规定将问责明确延伸至违规工作人员所在的单位及其直接主管人员和责任人员。一人违规、连带问责,违规成本的提升,将在招聘单位各个层面产生强大约束力,有利于让公平正义的阳光照射到招聘全过程。

      编好把关的“笼子”,管好自身的“路子”,抽好问责的“鞭子”。对于招聘方来说,要严格把关,拒绝“关系户”,按照岗位的实际需求选拔人才,量材录用;对于应聘者来说,要靠真才实学打开求职大门,而非运作“关系”,恶意破坏规则;对于监管部门来说,要加大全程监督力度,对涉事单位及其责任人严肃问责。如此才能阻止“萝卜”在腐败的“坑”中扎根生长。

新闻编辑:马雅宁 
  • 上一条新闻:
  • 下一条新闻: 没有了
  • 焦作网版权与免责声明:

     
    凡本网注明“焦作网”的所有文字和图片稿件,版权均属于焦作日报社和焦作网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“信息来源:焦作网”,违者本网将依法追究责任。
    焦作网所刊登的所有内容,未经著作权人合法授权,禁止一切形式的下载、转载使用或者建立镜像。获得合法授权的,应在授权范围内使用,必须为作者署名并注明"来源:焦作网"字样。违反上述声明者,本网将依法追究其相关法律责任。
    凡本网注明“来源:XXX(非焦作网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,其版权归属原作者或所属媒体所有,转载请不要修改任何文字图片链接信息,如果您认为我们转载了您的文章或资料,损害了您的利益,请联系我站,我们会即时处理或删除。





    版权声明 | 焦作日报社简介 | 焦作网简介 | 广告服务 | 网上订报 | 联系我们
    版权所有:河南省焦作日报社 未经授权,请勿转载或建立镜像。
    《焦作日报》遗失声明热线:(0391)8797096 网友帮忙团热线:(0391)8797395
    本网违法和不良信息举报电话:(0391)8797395 举报邮箱:jzrbcn@163.com 邮编:454002
    河南省“网络敲诈和有偿删帖”专项整治工作 举报热线:0371-65598032 举报网站:www.henanjubao.com
    公安部网络违法犯罪举报网 河南省互联网违法和不良信息举报中心 豫ICP备14012713号
    焦公网安备4108000005 豫公网安备41080202000004号
    地址:焦作市人民路890号 报业·国贸大厦  

    版权所有:河南省焦作日报社 未经授权,请勿转载或建立镜像。
    联系电话:(0391)8797395