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年轻人求职谈五险一金“没追求”?
更新时间:2017-12-1 8:55:47    来源:焦作日报

     年轻人求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费!因为“这样的人没有追求”,不讨老板喜欢……近日,考研名师张雪峰在一档综艺节目上对求职者提出如此告诫,一时引发网友热议。

      张雪峰的这番话之所以引发争议,原因在于他给年轻人灌输了一种有问题的价值观,好像跟老板谈权益是一件很猥琐的事情,似乎有追求的人都不应该在乎五险一金、加班费。

      年轻人当然应该有理想有追求,眼下的工资收入与长远的前途相比,的确没那么重要。如果能够得到很好的锻炼机会,且工作符合自己的职业规划和长远追求,年轻人暂时忍受较低的工资收入,很多时候甚至是必要的代价。就像很多年轻人更愿意去那种工资福利没那么好的初创型公司,因为在那种单位可以学到更多的东西,成长的机会也更大。

      但是,谈理想谈情怀并不意味着不能谈钱谈权益。招人与求职是一体两面,应该互利共赢。求职者找工作,本质上就是出售自己的时间和能力,有诚意的老板应该主动挑明了谈才是。

      给求职者询问五险一金和加班费扣上一顶“没追求”的大帽子,又想马儿跑得快,又不想给马儿吃草,试图用口头上的理想和情怀廉价使用人才,那样的老板得到的一定不会是真正的人才。你敷衍别人,别人也会敷衍你。所以,那些真正尊重员工的老板,往往既跟员工谈理想,也跟员工谈权益。

      老板有老板的理想,老板也有老板的困难,理想的激发确实能够感染员工,但也要鼓励员工谈钱谈权益,因为口头上不谈,不意味着心里面不想。与其大家都藏在心里,还不如开诚布公地相互交流。谈钱谈权益本身就是追求的一部分,那种浑浑噩噩什么都不敢谈的人,也许是比较内向,但也有可能是不够自信,或者是不够真诚,还有可能是并不真正在乎所从事的工作。

      教导年轻人不要计较工资,不要计较保障,不要计较加班,不要计较权益……如果整天说、说太多,那就是忽悠。

新闻编辑:马雅宁 
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