二维码

扫一扫加入微信公众号

Top
用户名: 密码:
 
  设为首页 加入收藏
网站首页 新闻 国内 国际 河南 焦作
即时滚动 专题 直播 网视 网谈 网评
焦作论坛 汽车 旅游 保险 美食
焦作关注 房产 娱乐 体育 市场
 焦作日报 手机报 新闻客户端
 官方微博 官方微信 微视频
 经典山阳 小记者 办公入口
 网上投稿 记 协 订报服务
  您现在的位置: 焦作网 > 新闻中心首页 > 新闻时评 > 正文

新闻中心首页

让容错机制激发干事创业者热情
更新时间:2017-3-27 8:41:38    来源:焦作日报
        近日,石家庄、长沙、廊坊等地出台规定,明确党员干部在工作中可以容错免责的情形。作为一项鼓励党员干部干事创业的政策,去年年初以来,多省开始探索干部队伍中的容错机制。各地规定的容错情形大都强调了法律没有禁止、符合上级政策精神、经过集体民主决策程序等,或强调容错的前提是干部在干事创业、改革创新中“出于公心”“尽职尽责”,且结果“客观上难以预见”。(据中国新闻网)

        笔者认为,容错机制的建立和完善,能减少党员干部工作时的后顾之忧,进而推动各项事业发展。正如有专家分析的那样,在全面深化改革的大背景下,需要各级干部敢想敢干,敢闯敢试。但是,或者迫于舆论压力,或者为平息公众情绪,一旦有意外事件发生,一些领导就要拿相关责任人“开刀”。这种不问是非对错,以结果倒推责任的苛刻式追责,无疑让一些干部左右为难,对工作畏首畏尾,消极懈怠,甚至故意不作为。

        一般而言,工作出错的概率与工作量成正比,干工作越多,出错的可能性越大,当“甩手掌柜”反倒不会犯错。所以,部分党员干部认为,不干工作至少可以保证不出错,顶多落个碌碌无为的名声,工资待遇又不会少,何必拼尽全力工作呢!如果混日子的人多了,就会出现劣币驱逐良币的现象,群众就成了最终的受害者。

        当然,建立容错机制必须避免其成为部分人逃避追责的挡箭牌。这就要求从制度层面明确可以容错的范畴,将违反法律、政策、程序的行为排除在外,将徇私舞弊、贪污受贿、利益输送、假公济私的行为剔除出去;还要考虑责任人主观过错程度,将不可抗力、失误和错误区别对待;更要引入多元评价机制,公开调查结果,让公众参与责任认定,避免以暗箱操作袒护犯错者,唯此才能做到赏罚分明,让敢于作为者有前途,让积极改革创新者放下心理包袱,进而提升工作效率,促进社会和谐进步。

新闻编辑:赵银岷 
  • 上一条新闻:
  • 下一条新闻: 没有了
  • 焦作网版权与免责声明:

     
    凡本网注明“焦作网”的所有文字和图片稿件,版权均属于焦作日报社和焦作网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“信息来源:焦作网”,违者本网将依法追究责任。
    焦作网所刊登的所有内容,未经著作权人合法授权,禁止一切形式的下载、转载使用或者建立镜像。获得合法授权的,应在授权范围内使用,必须为作者署名并注明"来源:焦作网"字样。违反上述声明者,本网将依法追究其相关法律责任。





    版权声明 | 焦作日报社简介 | 焦作网简介 | 广告服务 | 网上订报 | 联系我们
    版权所有:河南省焦作日报社 未经授权,请勿转载或建立镜像。
    《焦作日报》遗失声明热线:(0391)8797096 网友帮忙团热线:(0391)8797395
    本网违法和不良信息举报电话:(0391)8797395 举报邮箱:jzrbcn@163.com 邮编:454002
    河南省“网络敲诈和有偿删帖”专项整治工作 举报热线:0371-65598032 举报网站:www.henanjubao.com
    公安部网络违法犯罪举报网 河南省互联网违法和不良信息举报中心 豫ICP备14012713号
    焦公网安备4108000005 豫公网安备41080202000004号
    地址:焦作市人民路890号 报业·国贸大厦  

    版权所有:河南省焦作日报社 未经授权,请勿转载或建立镜像。
    联系电话:(0391)8797395