昨日，智联招聘发布的春季求职竞争周报显示，随着人才供需市场信心进一步恢复，招聘和求职行为均呈现环比上升。上周，企业的招聘需求和求职者求职行为持续增长，且求职竞争加剧。
据了解，智联招聘基于全国38个核心城市3月9日至3月13日的招聘和求职大数据作为节后第六周的样本进行观察分析。结果显示，复工第六周，求职信心高涨，竞争热度开始反超去年同期；房地产行业竞争指数再度攀升，文化传播行业增势亮眼；行业招聘需求整体复苏，家居、装饰行业增速领先；财务及技术开发人才竞争激烈；基金、证券行业回归高薪榜首，IT服务、能源行业薪酬增速快。
上周，企业招聘职位数环比上涨6.48%，求职行为环比增速为18.63%，延续升温趋势。在求职端增速的不断推动下，就业竞争指数环比提升至15.8，开始反超去年同期，这也是复工六周以来热度首次突破同比数据，且继续呈现向最高点攀升的趋势。
在国家多项稳就业政策的落地与多地企业招聘计划随复工进度恢复，求职者信心也更足。复工第六周，简历投递量保持较高涨势。
上周，房地产行业依然保持最高热度，竞争指数上升到24。复工以来，媒体/出版/影视/文化传播行业承担了大众主要消遣方式，始终保持较高人才吸引力，简历投递量环比增加23.54%。与其并列的还有计算机软件行业，企业招聘需求环比增加4.15%，但相应简历投递量的涨幅达24.36%，促使行业竞争再度加剧。
复工以来，随着各领域经营活跃性回升，全行业招聘需求在扩张的同时也更加稳定和均匀。招聘职位数环比增速较为亮眼的五个行业为：家居/室内设计/装饰装潢、加工制造（原料加工/模具）、通信/电信/网络设备、医疗设备/器械、零售/批发。
疫情防控期间，家装设计行业借力数字化与智能化，推行“云装修”方式，克服了线下交易的不便。而随着如今疫情得到进一步控制逐渐恢复，线下门店有序复工，多元渠道为家居行业带来更大的人才缺口。
财务/审计/税务的竞争热度在本周达到42.4，继续成为人才市场中最受欢迎的职位，人力资源与行政/后勤/文秘职位热度也在上升。与计算机软件行业热度相呼应，技术人才涌入求职赛道，软件/互联网开发/系统集成职位竞争指数大幅上升。
