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郑州男子3年给女儿换28个保姆 有保姆是大专学历
更新时间:2016-9-26 9:23:33 信息来源:社会河南商报 [微博]

河南商报·大河客户端记者 李肖肖 宗雷

二孩时代,郑州的优质保姆面临巨大缺口,有人感慨 “娶媳妇容易,找好保姆难”。对郑州市民杨先生来说,找保姆的经历简直可以写一本书。

“这个月,女儿满3岁,送进了幼儿园,终于不用和保姆打交道了,觉得天都是蓝的。”杨先生感叹。

这3年,由于种种原因,他家总共换了28个保姆。因为保姆经常断档,他一下班就奔回家带孩子,几乎推掉了一切出差和应酬。

为啥找个好保姆这么难?保姆市场现状如何?河南商报记者进行了走访。

【讲述】

3年给女儿换了28个保姆

杨先生说,自从女儿出生之后,因为双方老人都不能来照顾,媳妇又必须上班,只能请保姆。“开始是请了一名月嫂,月嫂非常不错,干完后我们特意加钱挽留让她又干了一个月。”但干完两个月,月嫂就走了。

然后,他开始了漫长的找保姆生涯。“时间短的干了几天,最长的干了半年。”因为换的保姆多,在他的描述里,也是见了各种“奇葩”。

有个保姆,是朋友介绍的,说是原先在饭店干过 ,做饭特别好吃。“做饭确实好吃,但不太会照顾孩子,一个月下来,她自己吃得可胖,孩子可瘦。”

还有一个保姆,刚开始看着还正常,但是没多久,就处处表现出了对孩子的嫌恶,“有一次,半夜时她又嫌孩子吐奶脏,让她走人了。”

杨先生说,后来想想,也是孩子太小,那段时间太抓狂,“如果是放到现在,最起码我不会让她半夜走。”

无奈之下,杨先生托关系找熟人,“这次一定要给我介绍靠谱的保姆。”熟人还真给他介绍了个不错的,但不久保姆家里有人生病,回老家了。

这时女儿一岁多了,想着找个素质高点的保姆,杨先生找来一个有大专学历的年轻女孩。女孩带孩子还行, 但晚上总请假出去。

他想,年轻女孩有约会很正常,但很快就有人偷偷告诉他:这个女孩晚上在夜店做兼职。“把我吓出一身汗,马上辞了。”杨先生说,如今女儿满3岁要上幼儿园了,这3年换了28个保姆。“找个好保姆,绝对比找媳妇难。”

【尴尬】

找熟人当保姆怕泄露隐私

河南商报记者从郑州市家庭服务业协会了解到,目前郑州的保姆来源主要是这几种:50%通过家政公司介绍,20%的保姆是从老家来的,30%左右通过亲朋介绍。可以看出,从家政服务公司请保姆是郑州市民的首选,熟人介绍依旧占很大比例。

对部分家政公司的不信任,怕“外来的生人不实心实意带孩子”,是很多人愿意找熟人的原因。但这些没有经过专业培训的熟人亲戚,有时候也会很麻烦,尤其是,这些亲戚很难有职业观念,总是有“给人帮忙”的感觉。

郑州市民苏女士的宝宝2岁了,一直是亲戚帮忙带。让她抓狂的是,这个亲戚三天两头要回老家。

“总是说走就要走。”苏女士说,每次亲戚要回老家,她就得考虑把孩子送到姥姥家,姥姥还要上班,也不得不请假回来照顾孩子,她自己的工作,也要跟着耽误。而且,不管回去多少天,有时候一周回去一次,有时候一回去四五天,每次发工资的时候,还是全额发。

很多次,苏女士都想辞退这个亲戚,但是遍寻不见更适合的人,又不愿去家政公司找,只能每天凑合着,“心情经常很不爽”。

李女士也是找亲戚当保姆,这个亲戚各方面让她非常满意,可就是无意间会泄露李女士家的隐私。“很快,好多亲戚都知道,我周末睡懒觉了,带宝宝出去吃很贵的零食了,等等。这种隐私被泄露的感觉,真的超级不爽。”

【现状】

为啥月嫂口碑好但好保姆难找

记者从郑州市家庭服务业协会了解到,目前郑州市月嫂月薪一般在6900元~15000元,“金牌月嫂”月薪上万的比比皆是。

一般来说,大多数家庭对月嫂的满意度很高,经常有一些家庭,月嫂带完一个月,非要加钱希望月嫂留下来,但往往难以成功。

“一般来说,月嫂的档期都是排满的,而且说实话,月子里的宝宝基本都在睡觉,相对来说比较好照顾,每次都做同样的活儿,也让月嫂的工作更为熟练。”崔云霞说,月嫂相比保姆,经历的培训更为正规严格,这也是大部分市民对月嫂的满意度较高的原因。

而两个月及以上的宝宝,不仅活动量加大更加难带,需要的专业知识不同,而且雇主很难再加工资,这也是很多月嫂并不会继续留下来长期干的原因。

有了专业月嫂的对比,再找普通保姆,会让人瞬间觉得反差很大。“月嫂的工资可能是保姆的两三倍,两者服务有差距也是很正常的,但这样突然产生的对比,确实会让雇主引发对保姆的不满。”

月嫂群体中,有一半人是郑州本地人,比如一些下岗职工,月嫂的工资高,也吸引了一些高素质的人才加入,本身生活习惯好、受教育程度高,而郑州市从事保姆行业的人员有70%是农村过来的,她们受教育程度不高又缺乏必要培训,加上生活习惯问题,很容易与雇主产生矛盾。

【市场】

为啥找个靠谱保姆那么难?

在崔云霞看来,保姆素质参差不齐,优质保姆稀缺。郑州市家政协会副秘书长田鸿军说,目前,大量外来人口涌入家政市场,但相比需求仍然不足,尤其是二孩政策的放开,母婴方面优质家政服务人员缺口更大。另外,部分中介“搅浑”了这个市场。

近年来,因为家政服务行业准入门槛低,多数人没经过规范的家政专业及管理训练,很多管理人员根本不知道什么是“家政”,且管理水平都不高。规模大的公司占少数,多数公司实为“小中介”,租个民房,几张桌椅、几部电话、几个工作人员就拼凑成了。

保姆价格上涨,催生中介公司遍地开花。一些黑中介打着正规家政服务的名义为雇主介绍保姆。恶劣的环境下,有些中介公司只顾收钱,有些被淘汰的保姆,就去小中介公司挂名,这些不良行为也搅扰了市场。

新闻编辑:杨铭 


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