2023年焦作人社系统在“七个进一步”上全面发力

2023-3-2 10:48:11    来源：焦作日报

　　稳就业、引人才、强社保、重培训、促稳定……2月28日下午，全市人力资源社会保障工作会议召开，总结2022年工作，分析研判当前形势，研究部署2023年重点任务，表彰先进典型，动员全市人社系统践行以人民为中心的发展思想，强化拼抢意识，在“七个进一步”上持续发力，推动就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作争先进位，奋力开创全市人社事业高质量发展新局面。

　　会议传达了副市长薛志杰对人力资源社会保障工作的批示，市人社局党组书记、局长王东林出席会议并讲话，党组成员、副局长于同文，党组成员、市社保中心主任张燕，党组成员、副局长郑昌满，副调研员秦加龙，市纪委驻市人社局纪检组副组长闫明忠出席会议。

　　会议宣读了《关于表扬2022年全市人力资源社会保障系统先进集体和先进个人的通报》，并进行颁奖，沁阳市、博爱县、武陟县、山阳区、示范区人社局负责人作交流发言。

　　会议对2022年工作进行全面总结。2022年，全市人社系统积极贯彻市委、市政府决策部署，踔厉奋发、攻坚克难，圆满完成各项目标任务，重点工作取得新突破：保障农民工工资支付工作取得历史最好成绩，在2022年省政府保障农民工工资支付考核中，我市获评 A等次，位居全省第四，并代表河南省接受国务院考核（全省仅两家）；“人人持证、技能河南”建设任务超额完成，职业技能培训人次完成省定目标153.4%，排名全省第九；新增技能人才数量完成省定目标204.33%，排名全省第六；新增高技能人才数量完成省定目标218.04%，排名全省第五；劳动关系更加和谐稳固，市人社局获得全省依法行政标兵单位、全省依法行政示范单位荣誉称号，温县劳动争议一体化处理中心和相关企业获得全国基层劳动人事争议金牌调解组织、全国和谐劳动关系创建示范企业荣誉称号；博士后工作取得新进展，全市新增博士后科研工作站3家，获批数量全省最多，完成招引博士后任务的150%以上，受到省人社厅主要领导表扬；社会保障工作获得上级认可，城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险工作均被表彰为全省先进单位。

　　会议明确了做好今年人力资源社会保障工作的总体要求，强调要深入学习贯彻党的二十大精神，践行以人民为中心的发展思想，全力做好稳就业保就业工作，稳妥推进社会保障制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，有效防范化解重大风险，以拼抢的精神状态争先进位，为奋力谱写全面建设社会主义现代化焦作新篇章贡献强劲的人社力量。

　　会议要求，2023年，全市人社系统要重点抓好七项工作，在“七个进一步”上全面发力，务求实效：一要进一步稳就业，落实就业优先政策，抓好重点群体就业工作，以创业带动就业，健全就业创业公共服务体系，推动高质量充分就业。二要进一步固基础，持续开展全民参保攻坚行动，深化社会保险制度改革，调整社会保险待遇水平，提升社会保险经办能力，开展社会保险基金管理“巩固年”行动，织密兜牢社会保障网。三要进一步强培训，抓好政策体系建设，进一步扩大职业技能培训规模，持续推进市级技能人才项目建设，提高“人人持证、技能河南”建设质量。四要进一步优服务，继续加大人才引进力度，开展博士后招引培育“双提”行动，营造“拴心留人”的人才发展环境，抓好评选表彰和创建示范活动，厚植人才沃土（建设人才高地）。五要进一步保稳定，规范企业劳动关系管理，预防化解劳动争议纠纷，维护劳动者合法权益，构建高质量和谐劳动关系。六要进一步转作风，树立摸高思维，树牢拼抢意识，鼓足干劲，提高自身本领，加强干部队伍建设。七要进一步促发展，强化党建引领，加强风险防控，狠抓工作落实，抓好部门自身建设，以党的建设新成效推动人社工作高质量发展。

（记者杜玲）

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