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深化“立足本职、真正负责”的创新之举
市林业局强能力锻作风建设“五型机关”
更新时间:2022-8-24 15:48:30    来源:焦作日报

  8月23日上午,市林业局安排部署开展创建学习型、效率型、创新型、规范型、廉洁型林业“五型机关”建设工作。

  建设林业“五型机关”是贯彻落实市委书记葛巧红有关指示精神、深化“能力作风建设年”活动的重要举措,是“立足本职、真正负责”专项整治行动的具体化,有利于强能力、锻作风、真整改、真落实,推动全市林业工作高质量发展。

  加强学习型机关建设。树立终身学习理念,坚持“第一议题”制度,提升政治判断力、领悟力、执行力;通过“双周讲法”提升依法行政能力、“业务讲学”提升统筹融合能力、“揭榜调研”提升发现问题解决问题能力;坚持常态化学习测试,注重学以致用,真正做到“提笔能写、开口能讲、有事能办”。

  加强效率型机关建设。围绕本职工作提质提效,强化“服务是本职”意识、“一把手”意识和责任意识,局班子成员、机关科室长、二级机构负责人,要围绕各自分工扎实开展工作,做到常规工作自主决策,重大事项集体研究,重要工作主动汇报。机关各科室要按照职能和各自工作分工,细化工作目标任务和要求,从单位、科室、岗位,分层次建立责任清单台账,责任落实到具体人;围绕工作大局通力配合,依靠团队力量解决问题,在中元节防火、森林特色小镇和森林乡村(示范村)验收、文明单位创建等工作中,确保通力合作,工作推进高效达效。围绕岗位职责创先争优,发扬亮剑精神,敢与其他先进地市比拼,在全省争位次;增强创先意识,主动上下沟通,在全省夺先进、争项目;扛牢责任担当,勇挑重担,拉高标杆,瞄准林业更高目标争一流。

  加强创新型机关建设。增强创新意识,早谋划争主动,敢谋事、会干事、干成事;增强创新思维,系统化谋划,点状化突破,在碳汇问题、林业基础能力提升等方面重点突破,推动林业高质量发展;增强创新效果,各项工作都要争取受到肯定、得到褒奖,重点工作要出亮点、出彩点,争取在市级以上拿奖项。

  加强规范型机关建设。规范物品配备,规范制度机制,完善用章、车辆、发文、财务、项目、接待、借调人员、人性化管理等制度;健全考勤、学习、“三会一课”、党建活动日、民主生活会等制度;建立班子成员到省对接机制,启动标兵单位创建、推进平安单位创建工作。

  加强廉洁型机关建设。开展经常性教育,用身边事教育身边人等形式,教育党员干部警钟长鸣;划定廉洁红线雷池,建立各科室、各环节风险清单,纵到底、横到边、全覆盖,全面排查隐患,逐项逐条制定防范措施;加强制度性管控,严格执行项目联审制度、全过程监管制度等,以制度约束履职行为,以规范建设廉洁机关。

(记者杨仕智)

总值班:赵金瑜

统 筹:曾琳琳

责 编:刘 佳

审 核:王建新

编 辑:刘 佳

校 对:姬 祥 谢欣汝

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    深化“立足本职、真正负责”的创新之举
    市林业局强能力锻作风建设“五型机关”
    2022-8-24 15:48:30    来源:焦作日报

      8月23日上午,市林业局安排部署开展创建学习型、效率型、创新型、规范型、廉洁型林业“五型机关”建设工作。

      建设林业“五型机关”是贯彻落实市委书记葛巧红有关指示精神、深化“能力作风建设年”活动的重要举措,是“立足本职、真正负责”专项整治行动的具体化,有利于强能力、锻作风、真整改、真落实,推动全市林业工作高质量发展。

      加强学习型机关建设。树立终身学习理念,坚持“第一议题”制度,提升政治判断力、领悟力、执行力;通过“双周讲法”提升依法行政能力、“业务讲学”提升统筹融合能力、“揭榜调研”提升发现问题解决问题能力;坚持常态化学习测试,注重学以致用,真正做到“提笔能写、开口能讲、有事能办”。

      加强效率型机关建设。围绕本职工作提质提效,强化“服务是本职”意识、“一把手”意识和责任意识,局班子成员、机关科室长、二级机构负责人,要围绕各自分工扎实开展工作,做到常规工作自主决策,重大事项集体研究,重要工作主动汇报。机关各科室要按照职能和各自工作分工,细化工作目标任务和要求,从单位、科室、岗位,分层次建立责任清单台账,责任落实到具体人;围绕工作大局通力配合,依靠团队力量解决问题,在中元节防火、森林特色小镇和森林乡村(示范村)验收、文明单位创建等工作中,确保通力合作,工作推进高效达效。围绕岗位职责创先争优,发扬亮剑精神,敢与其他先进地市比拼,在全省争位次;增强创先意识,主动上下沟通,在全省夺先进、争项目;扛牢责任担当,勇挑重担,拉高标杆,瞄准林业更高目标争一流。

      加强创新型机关建设。增强创新意识,早谋划争主动,敢谋事、会干事、干成事;增强创新思维,系统化谋划,点状化突破,在碳汇问题、林业基础能力提升等方面重点突破,推动林业高质量发展;增强创新效果,各项工作都要争取受到肯定、得到褒奖,重点工作要出亮点、出彩点,争取在市级以上拿奖项。

      加强规范型机关建设。规范物品配备,规范制度机制,完善用章、车辆、发文、财务、项目、接待、借调人员、人性化管理等制度;健全考勤、学习、“三会一课”、党建活动日、民主生活会等制度;建立班子成员到省对接机制,启动标兵单位创建、推进平安单位创建工作。

      加强廉洁型机关建设。开展经常性教育,用身边事教育身边人等形式,教育党员干部警钟长鸣;划定廉洁红线雷池,建立各科室、各环节风险清单,纵到底、横到边、全覆盖,全面排查隐患,逐项逐条制定防范措施;加强制度性管控,严格执行项目联审制度、全过程监管制度等,以制度约束履职行为,以规范建设廉洁机关。

    (记者杨仕智)

    总值班:赵金瑜

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