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市公安局深入开展全警实战大练兵
更新时间:2020-5-12 8:37:02    来源:焦作日报
  

  今年年初以来,全市公安机关紧紧围绕新时代公安队伍建设总要求,大力推进常态化实战训练体系建设,着力破解新时期实战训练工作的瓶颈问题,确保政治练兵、实战练兵、岗位练兵、协同练兵和养成练兵实效融合提升。

  狠抓机制创新,注重常态推进。今年,市公安局将全警三年实战化练兵纳入党委中心工作,成立了全警实战大练兵领导小组,针对基层一线训练需求不一样、实战训练发展不平衡、训用衔接不到位、实战训练基础薄弱等突出问题组织专项调研,制订了《焦作市公安局全警实战练兵三年规划》《警种岗位练兵方案》等文件,为实战化和常态化练兵提供制度保障;按照“春学、夏练、秋赛、冬训”的年度工作计划,实行全链条、闭环式、常态化推进,为实战化练兵提供机制保障。

  细化层级目标,确保全警覆盖。一是优化领导干部综合素能培训。坚持办好“公安大讲堂”,定期邀请全国知名专家、教授开展专题讲座,在政治理论、党性修养、业务素养、队伍管理等方面进行专项培训,为领导干部坚定信念、开阔视野、提升素能、活跃思维提供“源头活水”。二是做强带长民警专业能力培训。大力推进带长民警上讲台活动,分层分级组织警种、部门、科室和基层所队带长民警上台授课,让带长民警在总结思考、设计课件、授课讲评中提升能力素质。三是做精民警基础技能培训。围绕民警轮值轮训建立需求调研、课程设置、教官培养、培训管理、质量评价、成果检验六个环节的闭环式工作链,实现培训、研究、实战三线融合,着力破解训用衔接不紧密问题。

  狠抓基础建设,夯实练兵保障。大力建设集教学、训练、研讨、课程开发等功能于一体的全国一流综合性教育训练基地,完善《焦作市公安局教官管理办法》,坚持每年选拔培训50名警务实战和公安业务教官,增加教官人才储备,发挥教官的辐射效应,推进“一所一队一教官”机制建设,在战中练,在练中战。

  线上线下协同,实现融合提升。为缓解工训矛盾,市公安局研发了线上全警实战练兵平台,通过网络通关升级、定时网上打卡、单兵训练PK、训练标兵评比等方式,有效联通线上、线下“两个阵地”,实现个人锻炼与集中培训的有效互补,破解练兵发展不平衡难题,营造了全警参与练兵的良好氛围。

(通讯员 李亚飞)

新闻编辑:殷爱萍 
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    市公安局深入开展全警实战大练兵
    2020-5-12 8:37:02    来源:焦作日报
      

      今年年初以来,全市公安机关紧紧围绕新时代公安队伍建设总要求,大力推进常态化实战训练体系建设,着力破解新时期实战训练工作的瓶颈问题,确保政治练兵、实战练兵、岗位练兵、协同练兵和养成练兵实效融合提升。

      狠抓机制创新,注重常态推进。今年,市公安局将全警三年实战化练兵纳入党委中心工作,成立了全警实战大练兵领导小组,针对基层一线训练需求不一样、实战训练发展不平衡、训用衔接不到位、实战训练基础薄弱等突出问题组织专项调研,制订了《焦作市公安局全警实战练兵三年规划》《警种岗位练兵方案》等文件,为实战化和常态化练兵提供制度保障;按照“春学、夏练、秋赛、冬训”的年度工作计划,实行全链条、闭环式、常态化推进,为实战化练兵提供机制保障。

      细化层级目标,确保全警覆盖。一是优化领导干部综合素能培训。坚持办好“公安大讲堂”,定期邀请全国知名专家、教授开展专题讲座,在政治理论、党性修养、业务素养、队伍管理等方面进行专项培训,为领导干部坚定信念、开阔视野、提升素能、活跃思维提供“源头活水”。二是做强带长民警专业能力培训。大力推进带长民警上讲台活动,分层分级组织警种、部门、科室和基层所队带长民警上台授课,让带长民警在总结思考、设计课件、授课讲评中提升能力素质。三是做精民警基础技能培训。围绕民警轮值轮训建立需求调研、课程设置、教官培养、培训管理、质量评价、成果检验六个环节的闭环式工作链,实现培训、研究、实战三线融合,着力破解训用衔接不紧密问题。

      狠抓基础建设,夯实练兵保障。大力建设集教学、训练、研讨、课程开发等功能于一体的全国一流综合性教育训练基地,完善《焦作市公安局教官管理办法》,坚持每年选拔培训50名警务实战和公安业务教官,增加教官人才储备,发挥教官的辐射效应,推进“一所一队一教官”机制建设,在战中练,在练中战。

      线上线下协同,实现融合提升。为缓解工训矛盾,市公安局研发了线上全警实战练兵平台,通过网络通关升级、定时网上打卡、单兵训练PK、训练标兵评比等方式,有效联通线上、线下“两个阵地”,实现个人锻炼与集中培训的有效互补,破解练兵发展不平衡难题,营造了全警参与练兵的良好氛围。

    (通讯员 李亚飞)

    新闻编辑:殷爱萍 
     

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