基地设施建设，是培养优秀住院医师的基础。为了给住培学员提供良好的学习和生活环境，市人民医院在2014年年底全科医师楼投入使用后，专门为基地安排了8000平方米的教学用房，并配备了价值1200万的教学设备，含内科、外科、妇科、儿科及模拟ICU等20多个实训室，设立多媒体教室4间，可同时容纳500人上课；建立图书馆，藏书3万余册，随时供学员借阅。2018年年初，市人民医院又花费300万元，购置了标准的OSCE考站，用于学员平时的出科考试、技能竞赛以及住院医师规范化培训的结业考核等；购买临床思维能力训练系统，让学员可利用百余个经认证的病例反复进行思维能力训练，智能化挖掘和评价学员思维过程，帮助学员形成并固化正确的临床思维能力。今年，该院又全面上线住培管理系统和考试系统，以满足学员轮转及时查和学员学习即时练、即时考、智能化的需求。另外，该院还为住培学员宿舍配备了中央空调以及3名专职宿管人员和1名专职清洁人员。
只有优秀的师资才能培养优秀的学员。住院医师培训工作启动之后，市人民医院专门成立了以院长、书记为组长的领导小组，由科教科负责全面开展住培各项工作。为了强化师资力量建设，每一次召开住培领导小组会议、专业基地座谈会、教学秘书交流会，均由该院一把手组织召开，院领导班子成员全部参加。同时，该院修订并下发了《焦作市人民医院关于调整住院医师规范化培训管理机构的通知（试行）》《焦作市人民医院关于住院医师规范化培训绩效考核及职称晋升加分补充规定（试行）》等文件，要求培育导师均从副高以上职称、热爱教学及住培工作、熟悉住培政策的带教人员中选取，并对住培师资、职称晋升加分等进行调整，充分调动住培教学人员的积极性，尽量多的把热爱教学、认真负责、积极参与住培工作的人员充实到带教队伍中。去年11月，该院举办两期院级师资培训班，组织专家对住培政策、内容与标准、资料整理收集、轮转表制定、全科标准、学员手册内容进行深入解读，培训住培教学人员126人。另外，该院去年外派85人，共参加24次省级以上师资培训班，极大地提升了住培基地的师资水平。
不断规范创新教学模式。积极提升学员临床诊疗能力，才是住院医师培训的根本，在日常培训中，市人民医院科教科详细制订各项理论及技能培训计划，培训内容紧贴《住院医师规范化培训内容与标准》，由各级带教老师定期开展理论授课、技能培训、教学查房、教学小讲课等教学活动。为提高学员执业医师考试及结业考核通过率，该院科教科积极购置结业考核复习资料、执业医师复习资料，免费提供给学员，并组织学员集中学习、观看视频。为进一步强化学员技能操作水平，2018年，该院各专业基地累计开展教学查房300余次、教学小讲课1000余次、疑难病例讨论180余次；今年4月，该院又组织首届住培学员手写病历竞赛，让每名学员提交两份当月手写病历，由质控室按照病历标准进行打分，并按分数高低评出优胜者，发放奖金。
据介绍，由于市人民医院住培教学工作开展得扎实有效，前不久，该院成功申报成为焦作市唯一一家麻醉康复紧缺专业培训基地，并接收学员82人。
（记者 孙阎河）
